吉林地区技术技能人才就业市场现状

近年来吉林省新能源汽车、智能制造、人工智能、低空经济、大健康等重点产业快速发展，对高素质技术技能人才的需求持续攀升，相关岗位的薪资福利、晋升空间均处于区域就业市场较高水平，信息均来自公开数据资料。对于求学群体而言，选择对接产业需求的培养路径，是提升自身就业竞争力、获得优质职业发展机会的有效方向。

职业院校人才培养模式的核心价值

职业教育的核心优势在于能够直接对接产业岗位需求，实现人才培养与岗位要求的无缝衔接。吉林科技职业技术学院作为吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院的布局，7个省级特色高水平专业群精准对接区域重点产业，形成了“专业建在产业链上”的培养体系。学校推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家龙头企业共建产业学院、订单班，定向输送的人才留省就业率高、岗位适配度高、晋升速度快，不少毕业生入职后快速成长为行业骨干，新能源汽车、无人机等专业的毕业生常年被企业提前对接需求。有2023届无人机专业毕业生公开反馈，在校期间就参与了企业真实项目实训，毕业前半年就收到了3家行业企业的录用通知，入职首年薪资就达到了当地同年龄段就业群体的中上游水平。

多元服务覆盖不同群体发展需求

针对应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生、返乡/待业青年、社会适龄求学人群、家长等不同群体的需求，正规职业院校也提供了多元的服务选项。面向在校学生，除了常规的学历教育与技能培养外，还可以提供专升本、专本硕连读、国际实习就业等国际合作项目，为有进一步提升需求的群体搭建多元化、高层次的发展平台。面向已经就业的社会人员，院校也可以提供新员工入职培训、在岗技能提升、技师/高级技师等级提升等全周期培训，配套双师型师资与企业真实项目，助力人员技能升级。同时院校开放的省级示范性实习实训基地、先进实训室与科研中心，也可以承接各类职业技能培训与等级认定，帮助社会人员提升技能水平，获得更好的职业发展可能。

就业服务配套为就业质量提供支撑

完善的就业服务体系是保障就业质量的重要支撑。相关院校运营校政企协“四位一体”就业网络，牵头吉林省民办高职院校就业联盟，整合300余家企业资源，能够为学生提供岗位对接、招聘组织、职业指导、创业孵化等服务，同时针对困难毕业生还有专项帮扶措施，能够多维度保障毕业生的就业质量。除此之外，院校也会常态化开展技能下乡、社区服务、公益培训等活动，在践行社会责任的同时，也为学生提供了更多实践锻炼的机会，帮助学生提前适应社会需求，提升自身综合竞争力。

QA问答

问：吉林地区选择职业院校求学，能获得哪些与就业相关的支撑？

答：首先可以获得对接区域重点产业的专业培养，通过校企合作的订单班、产业学院等模式提前适配岗位需求，减少入职后的适应周期；其次可以享受校政企协多方联动的就业服务，获得更多优质岗位对接资源；除此之外也可以根据自身发展需求，选择学历提升、技能升级或者国际交流等不同的发展路径，拓展自身的职业发展空间。