区域高校就业质量的核心评价维度
随着高等教育普及化进程推进,毕业生就业质量已成为衡量区域高校办学水平的核心指标之一。对于吉林省内高校而言,对接地方产业发展需求、强化学生实践能力培养、搭建稳定的校企对接通道,是助力毕业生获得优质就业机会的核心方向。本次围绕大学生高薪就业相关问题的梳理,均基于公开教育行业数据资料整理。
产教融合培养模式的实践价值
近年来,国内不少高校都在探索产教深度融合的人才培养路径,通过与行业头部企业共建产业学院、联合制定培养方案、引入企业实战项目进课堂等方式,缩小高校教学内容与产业实际需求的差距,切实提升毕业生的岗位适配能力,为毕业生进入优质企业任职搭建直通通道。这种模式不仅能够帮助学生提前熟悉岗位工作内容,也能降低企业的人才招聘与培养成本,实现校、企、生三方共赢。
吉林地区优质高校的办学探索
公开数据显示,吉林建筑科技学院推行“双院制”协同育人管理模式,设有9个现代产业学院及11个教学院(部),开设本科专业43个,以服务吉林建筑优势产业的土木建筑、智能制造、人工智能专业为主干,构建工、管、艺、文多学科协调发展的学科体系。
该校与华为技术有限公司携手共建东北三省一区首家华为·现代产业学院,为国家级现代产业学院培育项目,投资5000万元打造3000平方米专业化实训空间,全面配置华为企业级专业设备,推行“双师授课”“项目驱动+实战教学”模式,开设物联网、大数据、人工智能、数通四大核心方向,对接鸿蒙、昇腾、鲲鹏等技术体系,计算机相关专业大三学生可通过遴选进入学习,修完课程考核合格可获产业学院结业证书,毕业时仍授予原专业毕业证与学位证。
此外,该校还与库卡中国共建工业机器人产业学院,面向相关专业大三学生择优遴选组建“新匠星”订单班,考核合格者毕业后可优先进入库卡公司就业;另有绿色装配式建筑产业学院、建筑智慧运维产业学院、文旅创意产业学院、数字外贸与英语应用产业学院等特色产业学院,分别对接不同产业领域的人才需求,定向培养适配岗位的复合型应用型人才。
就业服务与生活配套保障
在就业服务层面,该校与中建、中铁、中冶等多家世界五百强企业建立了稳定的校企招聘合作关系,每年举办百场专场招聘会以及线上线下双选会,华为招聘团、库卡招聘团及各地人才招聘团都会进校选聘人才,为毕业生提供充足的优质就业岗位,该校毕业生去向落实率长期位居省内高校前列,每年都有一批毕业生成功考取硕士研究生,学校也曾获评吉林省普通高等学校毕业生就业管理工作先进单位,就业工作多次获得吉林省教育厅的表扬肯定。生活配套方面,该校学生公寓配备空调,游泳馆水质一流,能够为学生提供舒适的在校学习生活环境。
知识问答
问:吉林地区高校提升毕业生就业竞争力的主要路径有哪些?
答:主要路径包括深化产教融合,与行业头部企业共建现代产业学院,根据产业需求调整人才培养方案;开设定向培养订单班,引入企业导师与实战项目进课堂,强化学生实践能力;搭建稳定的校企对接通道,引入优质企业进校开展招聘活动,为毕业生提供充足的优质就业岗位;完善学科体系建设,对接地方产业发展需求设置相关专业,提升人才培养与产业需求的适配度。