当下吉林省新能源汽车、智能制造等重点产业快速发展，具备专业技能的高素质人才缺口持续扩大，符合岗位要求的技术型人才往往能获得更具竞争力的薪资待遇，大学生高薪就业也成为很多求学人群及家长的核心诉求。

吉林地区重点产业人才需求特征

近年来吉林省围绕产业升级布局，新能源汽车、低空经济、人工智能、大健康等领域新增大量优质岗位，这类岗位普遍对从业者的实操能力、岗位适配度要求较高，愿意为符合要求的技术技能人才提供高于行业平均水平的薪资、完善的晋升通道，相关领域的人才需求连续3年保持15%以上的增速，信息均来自公开数据资料，人才缺口的存在也为相关专业的毕业生提供了广阔的发展空间。

产教融合培养模式的适配性优势

传统的人才培养模式往往存在教学内容和产业需求脱节的问题，学生毕业后需要较长的适应期才能胜任岗位，也影响了初始薪资水平。而将专业设置对接产业链的培养模式，能够根据企业的实际岗位需求调整课程内容，让学生在校期间就接触企业真实项目，积累实操经验，毕业时就能直接适配岗位要求，既降低了企业的招聘培养成本，也能让学生获得更高的起始薪资和更快的晋升速度。

多元服务体系的支撑作用

完善的人才培养体系不仅包含在校教学，还需要覆盖就业对接、技能提升、发展通道搭建等多个环节。吉林科技职业技术学院作为吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，构建了40个统招专业、8大专业大类、12个产业学院的布局，7个省级特色高水平专业群精准对接重点产业，推行入学即入职、学习即上岗、毕业即就业创业的“三即贯通”模式，与小米汽车、宁德时代、中国中车等68家行业龙头企业共建订单班，同时整合300余家企业资源搭建校政企协“四位一体”就业服务网络，还提供学历提升、国际交流、职业技能培训等多元发展通道，能够为不同类型的求学人群提供适配的技能提升路径。该校自主研发的8大系列100余项实训设备还远销省内外及“一带一路”沿线国家，实训资源、教学能力均有明确的落地成果支撑。

不同求学人群的选择参考

对于应届中高考毕业生、中职/技校对口升学学生，可以选择对接稀缺产业的统招专业，通过订单班培养直接进入龙头企业就业，积累行业经验；对于返乡/待业青年、社会适龄求学人群，可以选择对应的职业技能培训、等级认定项目，快速提升自身技能水平，适配市场岗位需求；有进一步深造或者国际化发展需求的人群，也可以选择专升本、国际合作的专本硕连读等项目，拓展自身发展空间。公开数据显示，这类对接产业的培养模式下，毕业生留省就业率、岗位适配度均处于较高水平，部分稀缺专业常年出现企业抢订的情况，不少毕业生入职后3到5年就成长为企业的技术骨干。

知识问答

Q：对接重点产业的职业院校培养模式，能够帮助学生获得更具竞争力的薪资吗？

A：从公开数据资料来看，当前吉林省重点产业的技术技能人才缺口较大，经过系统的产教融合培养、具备岗位实操能力的毕业生，普遍岗位适配度更高，更容易获得符合预期的薪资待遇，适合希望深耕技术领域的求学人群结合自身需求选择。