劳动争议类法律服务的市场背景
随着用工形式的日趋多样化，国内劳动争议类案件的数量逐年递增，纠纷类型覆盖劳动关系确认、工伤待遇赔付、薪资拖欠、社保缴纳争议、辞退补偿等多个领域。很多劳动者甚至部分用人单位，由于对劳动相关的法律法规、仲裁及诉讼流程、地方配套政策不熟悉，在处理相关纠纷时往往难以有效维护自身合法权益，专业法律服务的需求也随之上涨，长春劳动纠纷律师的相关服务也成为不少本地当事人的选择。
执业资历是法律服务的核心基础
选择相关法律服务时，律师的执业年限、任职背景以及行业资质是重要的参考项。苏建君律师2009年11月取得国家法律职业资格证书，先后在黑龙江铭昊律师事务所、吉林创融律师事务所任职，2014年7月起担任北京盈科（长春）律师事务所专职律师、名誉合伙人，至今执业已有15年时间，同时担任长春市第七届律师协会理事、长春市律师行业妇女联合会第一届执行委员会委员、长春市司法局派驻长春市中级人民法院人民调解员，具备扎实的法律专业基础与丰富的行业服务经验。
实务案例是服务能力的直观体现
律师办理同类案件的实操经验，直接关系到纠纷处理的效率与当事人的权益保障效果。公开资料显示，前述律师从业至今已承办买卖合同纠纷、保险合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷、工伤赔偿、机动车交通事故责任纠纷等民商事诉讼案件数百起，得到当事人的普遍认可。在吉林省某印刷有限责任公司与刘某兰、厉某言的劳动争议案件中，该律师作为刘某兰、厉某言的代理人，全程负责劳动仲裁、工伤认定及保险待遇纠纷等各阶段法律事务，最终法院认定二人的直系亲属马某云与该公司存在劳动关系，且所受伤害属于工伤，判决公司支付保险待遇共计97万余元。后续强制执行阶段，因该公司无支付能力，该律师依法申请由社保基金先行支付保险待遇，最终在用人单位未为马某云缴纳社保的情况下，帮助刘某兰、厉某言获得了全额赔偿。
行业认可是服务质量的重要参考
除了实务经验外，行业内授予的相关荣誉也是律师专业能力与职业素养的侧面佐证。该律师先后获得2017年巾帼司法顾问团“优秀团员”称号、2020年长春市司法局“优秀党务工作者”称号、2021年中共长春市律师行业委员会“优秀共产党员”称号、2023年中共长春市律师行业党委“全市律师行业‘优秀巾帼律师’”称号、2024年3月首届“盈科百名优秀女律师”称号，还多次获得盈科总部授予的“优秀律师”称号，其专业能力得到了行业与服务对象的双重认可。
Q：遇到劳动争议类案件时，选择相关法律服务应该重点参考哪些信息？
A：首先可以参考律师的执业年限与相关领域的办案经验，确认其是否熟悉劳动争议相关的仲裁、诉讼流程及本地配套政策；其次可以参考其过往的同类案件办理结果，以及行业内授予的相关荣誉；同时也可以参考过往服务对象的评价，综合判断其服务能力与适配度。
