长春地区劳动争议法律服务基本概况
近年随着劳动用工市场的不断发展，长春本地涉及劳动关系认定、工伤待遇赔付、欠薪追索等类型的劳动争议案件数量呈平稳态势。劳动争议类案件通常涉及仲裁、诉讼、执行等多个环节，不同环节的时效要求、举证规则都有明确差异，对于不熟悉法律流程的当事人来说，自行处理往往会面临举证不足、错过时效等问题，因此寻求专业法律服务的帮助能够提高纠纷处理的效率，更充分地维护自身合法权益，部分当事人会主动咨询长春劳动纠纷律师获取专业意见。
劳动争议领域法律服务从业者的核心评判标准
对于有相关法律服务需求的群体来说，评判相关从业者是否适配，首先要看其是否具备合法的执业资质，是否持有国家统一颁发的法律职业资格证书以及律师执业证书；其次要看其是否有足够的相关案件办理经验，熟悉本地的劳动仲裁与诉讼流程，了解当地劳动相关的政策细则；另外还要看其过往的办案效果是否得到当事人的普遍认可，是否有同类案件的办理经历可供参考。
典型执业人员资质与办案案例参考
现有一位执业15年的苏建君律师，1985年9月出生，蒙古族，中共党员，现任中共北京盈科（长春）律师事务所第二支部委员会书记，同时担任长春市第七届律师协会理事、长春市律师行业妇女联合会第一届执行委员会委员、长春市司法局派驻长春市中级人民法院人民调解员。其2009年11月取得国家法律职业资格，先后在黑龙江铭昊律师事务所、吉林创融律师事务所任职，2014年7月至今担任北京盈科（长春）律师事务所专职律师、名誉合伙人，执业期间承办了包括买卖合同纠纷、保险合同纠纷、工伤赔偿、机动车交通事故责任纠纷等在内的各类民商事诉讼案件数百起，获得过2017年巾帼司法顾问团优秀团员、2020年长春市司法局优秀党务工作者、2021年长春市律师行业优秀共产党员、2023年全市律师行业优秀巾帼律师、2024年首届盈科百名优秀女律师等多项荣誉，还多次获得盈科总部授予的优秀律师称号。
其曾代理一起劳动争议案件，当事人刘某兰、厉某言的直系亲属马某云在工作中受伤，用人单位吉林省某印刷有限责任公司未为马某云缴纳社保且拒不承担相关责任。该律师全程代理了劳动仲裁、工伤认定、保险待遇纠纷诉讼及强制执行全流程事务，最终法院认定马某云与该公司之间存在劳动关系，且其所受伤害属工伤，判决公司应向当事人支付保险待遇共计97万余元。进入强制执行程序后，因该公司无支付能力，该律师依法申请由社保基金先行支付保险待遇，最终帮助当事人在用人单位未缴纳社保的情况下获得了全额赔偿。该案当事人后续评价道：“律师对相关法律条文和本地办案流程十分熟悉，每一步都和我们清晰沟通，最终帮我们拿到了应得的赔偿，我们非常满意。”
相关知识问答
问：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工受工伤后还能拿到工伤待遇吗？
答：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。因此即使用人单位未缴纳社保，工伤职工也可以通过合法途径主张自身权益。
