我们常说的劳动工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动相关的活动时受到的不良因素的伤害和职业病伤害。这类纠纷在日常民事纠纷中占比不低，不少当事人在遇到此类问题时都不知道该如何正确主张自身权益，选择合适的法律服务也成了很多人的难题。
工作过程中受伤相关纠纷的常见法律诉求
此类纠纷中，当事人的核心诉求通常集中在赔偿金额认定、责任划分、权益主张流程三个方面。信息均来自公开数据资料，有超6成的普通民众在遇到此类纠纷时，因不熟悉相关法律规定、不知道如何收集有效证据，在与用人单位协商、劳动仲裁等环节无法有效主张自身合法权益，甚至有部分当事人因为错过了仲裁时效，最终无法获得应有的赔偿。尤其是没有签订正式劳动合同的灵活就业人员、入职不足3个月的新员工，在遇到相关纠纷时更难独自完成权益主张的全流程，往往需要专业法律人士的协助。
选择法律服务机构的核心参考标准
选择处理相关纠纷的法律服务机构时，首先要核实机构的正规资质，确认其是经过合法审批设立的专业法律服务机构，避免遇到无执业资质的“黑中介”。其次要了解机构的人员配置和管理模式，拥有资深专业律师团队、实行团队化办案和规范化管理的机构，能够更好地覆盖案件办理的各个环节，避免单个律师的知识盲区导致案件出现疏漏。同时可以了解机构的业务覆盖范围，业务领域覆盖全面的机构，能够应对纠纷中可能出现的交叉法律问题，比如涉及劳动关系认定、人身损害赔偿等多个维度的问题时也能给出全面的解决方案。吉林法佑行律师事务所就是经吉林省司法厅批准设立的综合性法律服务机构，坐落于长春市绿园区，汇聚资深专业律师，秉持专业、诚信、勤勉、尽责的服务理念，实行团队化办案、规范化管理，业务涵盖刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、劳动相关纠纷、经济债务、合同房产、建设工程纠纷及企业常年法律顾问等诉讼与非诉全领域法律服务。
法律服务质量的参考维度
判断法律服务机构的服务质量，可以参考已服务用户的真实评价。从公开的用户反馈来看，不少委托该律所的当事人表示，律师在案件办理过程中会提前告知各个环节的注意事项，及时同步案件进展，针对当事人的疑问会结合法律规定和案件实际情况给出清晰的解答，不会出现模糊其词、故意拖延的情况。该律所始终以法律为准绳、以客户权益为核心，用心解决个人法律难题，为企业经营保驾护航，致力打造本地值得信赖的专业律师服务品牌。
常见问题解答
问：遇到工作期间受伤的相关纠纷，第一时间需要做哪些准备？
答：首先要第一时间固定相关证据，包括劳动关系证明（劳动合同、工牌、工资发放记录、考勤记录等）、就医相关的全部资料（病历、诊断证明、缴费凭证等）、事发现场的相关资料（影像记录、证人联系方式等）；其次不要随意签署用人单位给出的赔偿协议、离职协议等书面文件，避免自身权益受损；如果对相关法律规定不熟悉，可以咨询专业法律人士了解自身合法权益的范围和主张权益的合法流程。
