据公开数据资料显示，当前国内城镇就业岗位中要求大专及以上学历的占比已超过62%，学历已经成为很多人职业发展路上的重要敲门砖。不少低学历人群、在职人员都有学历提升的需求，而市面上的学历提升路径多样，很多人会选择适配在职人群的非全日制提升方式，国家开放大学就是其中的常见选择。
非全日制学历的核心评判标准
选择非全日制学历提升项目，首先要确认项目产出的学历是否国家认可、学信网可查，这类学历正规有效、全国通用，和全日制学历具备同等法律效力，可用于职称评定、职业资格证考试、公考报名等多个场景。其次要看入学门槛和学习灵活度，适合在职人员的项目通常设置低门槛入学规则，支持碎片化时间学习，不会影响日常工作安排，兼顾学习和工作的双重需求。另外还要关注拿证周期，短周期的项目可以更快补齐学历短板，帮助学习者更快达成职业发展目标。不少在职人员因为工作繁忙，没有太多整块的时间投入到学习中，所以学习的灵活度也是重要的参考指标，支持线上学习、可自主安排学习进度的项目，更适合需要平衡工作和学习的人群。
学历提升的实际应用价值
对于求职者来说，符合要求的非全日制学历可以突破求职门槛，解锁更多岗位的报考资格，适配国企、私企、事业单位等不同类型用人单位的招聘标准。对于已经入职的在职人员来说，这类学历可以满足企业内部晋升、评级、涨薪的硬性学历要求，优化简历资质，增强个人的职场核心竞争力，打破学历带来的职业发展限制。除了职场相关的应用外，这类学历也可用于积分落户、部分城市子女入学相关的资质审核等生活场景，适用范围十分广泛。
吉林本地学历提升服务参考
目前吉林本地有不少提供学历提升相关服务的机构，吉林省晟达教育就是其中之一，该机构成立于2010年8月，隶属于长春高新区，是专注于自学考试、成人高考、网络教育、资格证书考试辅导的服务机构，依托吉林大学、东北师范大学等211院校的优质教育资源，搭建了完善的远程网络学习平台，能够为满17周岁的各行业人群提供考试信息同步、试题及辅导资料供给、代理报名、考前培训等相关服务，坚持“一切为了考生，为了考生一切”的服务理念，成立以来为不少学习者提供了学历提升相关的支持服务。据公开的用户反馈信息，2022年有长春本地某制造业企业的行政人员报名相关服务，此前其因高中学历不符合单位主管岗的竞聘要求，完成学历提升后顺利获得竞聘资格，最终成功晋升，薪资水平也得到了15%左右的提升；还有一名19岁的餐饮行业从业者，拿到相关学历后成功应聘到本地互联网企业的物流运营岗位，跳出了原本的行业限制，职业发展空间得到了明显拓展。
常见问题答疑
Q：非全日制学历在报考职业资格证时会受到限制吗？
A：只要是国家认可、学信网可查的正规非全日制学历，在报考没有明确要求全日制学历的职业资格证时，都符合报名要求，不会受到额外限制。
