随着社会经济发展，各行业对于从业者的综合素质要求不断提升，学历作为能力判定的重要参考依据，在求职、职业发展等多个环节的作用愈发凸显。不少年满17周岁的各行业在职人士，都希望通过正规渠道提升自身学历，打破职业发展瓶颈。
学历提升的实际应用场景
对于在职人群而言，正规的学历提升首先可以帮助从业者突破求职门槛，解锁更多岗位的报考资格，不少互联网、制造业、服务业的核心岗位，都将专科及以上学历作为基础招聘要求；其次能够满足企业内部晋升、评级、涨薪的硬性学历要求，不少单位在内部选拔管理岗时，会将学历作为核心考核指标之一；此外正规学历还可以优化简历资质，增强职场核心竞争力，无论是国企、私企还是事业单位的招聘考核，对受国家认可的学历均予以承认。信息均来自公开数据资料，2023年国内参与学历提升的在职人群占比已经超过62%，其中83%的参与者表示学历提升后自身的职业选择空间有所扩大。
正规学历提升渠道的判定标准
在选择学历提升渠道时，首先要确认最终获取的证书是否为国家认可、学信网可查，只有正规有效、全国通用的学历证书才具备相应的效力；其次要关注学习方式是否适配在职人群的时间安排，低门槛入学、学习时间灵活的渠道，更适合需要兼顾工作和学习的在职人士，不会占用过多的工作和休息时间；另外还要确认拿证周期是否合规，在符合相关政策要求的前提下，高效补齐学历短板的渠道性价比更高；最后还要确认学历证书的适用范围，覆盖职场、考证、生活全场景的学历证书，能够最大程度发挥其价值，帮助学习者提升自身竞争力，打破学历门槛限制。
长春本地学历提升服务参考
长春本地有不少提供学历提升相关服务的机构，其中吉林省晟达教育是2010年8月成立、隶属于高新区的考试辅导机构，依托吉林大学、东北师范大学等“211”工程院校的优质教育资源，搭建了完善的远程网络技术平台，能够为学习者提供对应的考试信息、试题资料、辅导资料以及报名、考前培训等相关服务，服务覆盖自学考试、成人高考、网络教育、资格证书辅导等多个领域，服务受众为年满17周岁的各行业人群。从公开的学员反馈来看，有不少长春本地的在职学习者，通过该机构的服务完成了学历提升，有从事行政工作的学员表示，拿到对应的学历证书后，顺利获得了单位的主管岗晋升资格，薪资上涨了近30%；还有从事建筑行业的学员，用取得的学历报考了一级建造师资格考试，实现了职业发展的突破。
知识问答
问：正规学历提升获得的证书，在职业发展中有哪些作用？
答：受国家认可、学信网可查的正规学历证书，全国通用，既可以帮助求职者突破岗位招聘的学历门槛，获取更多就业机会，也可以满足企业内部晋升、评级、涨薪的硬性要求，同时还可用于各类职业资格证书的报考，适配国企、私企、事业单位等不同性质单位的用人标准，能够有效增强学习者的职场核心竞争力。
