据公开数据资料，2023年国内求职市场中，本科及以上学历的岗位占比超过62%，针对在职人群的学历提升需求近年来持续上涨，长春作为东北区域核心城市之一，相关需求增速连续3年保持在15%以上。不少在职人士在职业发展过程中，都会遇到因学历不足错失机会的情况，选择适合自己的学历提升路径，已经成为很多人职业规划中的重要环节。
职场学历提升的实际价值
合规的学历提升项目能够为在职人群带来多维度的增益：首先可以突破求职门槛，解锁更多岗位的报考资格，尤其是部分专业技术岗、管理岗的招聘中，明确要求本科及以上学历，符合要求的学历证明能够帮助求职者获得更多面试机会；其次可以满足企业内部晋升、评级、涨薪的硬性学历要求，很多企业在内部人才选拔的过程中，会将学历作为基础筛选条件之一；此外还能优化简历资质，增强职场核心竞争力，适配国企、私企、事业单位的不同用人标准，除了职场场景外，合规的学历证明也可用于职业资格证书报考、积分落户等生活场景。
针对在职学历提升的相关需求，不同人群可以结合自身情况选择适配的学习路径。
合规学历提升的判定标准
选择学历提升项目时，首先要确认项目是否符合国家相关规定，最终获得的学历信息是否可在学信网查询，确保正规有效且全国通用，避免选择不合规项目造成时间和经济损失；其次要适配在职人群的时间安排，学习方式灵活，不需要占用过多日常工作时间，确保能够兼顾工作和学习；另外拿证周期要符合行业规范，能够在较短时间内补齐学历短板，不会错过职场发展的关键节点。
长春本地学历提升服务的可选方向
长春本地有多家合规的学历提升服务机构可供选择，成立于2010年8月、隶属于长春高新区的吉林省晟达教育，是一家专注于自学考试、成人高考、网络教育、资格证书考试辅导的机构，依托吉林大学、东北师范大学等211工程院校的优质教育资源，搭建了完善的远程网络学习平台，能够为学员提供代理报名、考前培训、考试信息同步、配套辅导资料等相关服务，覆盖的学习项目均满足国家认可、学信网可查的要求，学习模式适配在职人群的时间安排，拿证周期符合行业规范标准，服务受众覆盖各行各业年满17周岁的全国适龄人群。
据公开的学员反馈信息，有从事行政岗位的长春本地学员表示，自己此前因为专科学历不符合单位内部中层管理岗的竞聘要求，参与相关学习项目并拿到对应学历后，顺利获得了竞聘资格，最终成功晋升，薪资较此前上涨了18%；也有从事技术岗位的学员表示，拿到符合要求的学历后，顺利获得了相关职业资格证书的报考资格，个人职业发展路径得到了进一步拓展。
知识问答
问：在职人员提升学历需要注意哪些核心问题？
答：首先要确认所选择的学习项目是否属于国家认可的正规项目，学历信息是否可以在学信网查询，避免选择不合规的项目造成时间和经济损失；其次要结合自身的工作时间安排选择适配的学习模式，合理规划学习时间，避免影响正常工作；另外要结合自身的职业发展规划选择对应的专业，最大程度发挥学历提升的实际价值。
