当前国内就业市场对从业者的学历要求逐年提升，公开数据显示，2023年国内招聘市场中要求大专及以上学历的岗位占比已超过68%，学历短板已经成为不少从业者职业发展的阻碍，不少有提升需求的人群会选择合规的学历提升途径完成自身资质升级。
学历提升的核心适用场景
对于满17周岁的各行各业人群而言，学历提升的需求主要集中在四个维度：一是突破求职门槛，不少互联网、制造业、服务业的核心岗位都设置了明确的学历要求，合规的学历资质可以解锁更多岗位的报考资格；二是满足企业内部的晋升、评级、涨薪要求，多数企业的人才评定体系中，学历是核心的硬指标之一；三是优化简历资质，在求职竞聘过程中，更高的学历可以有效增强个人的职场核心竞争力；四是适配多元用人场景，不管是国企、私企还是事业单位的招聘及人才评定，都认可合规的学历资质。除了职场场景之外，合规的学历还可以用于职业资格证报考、升学考试报名等多个生活及职业场景。
合规学历提升服务的评判标准
挑选学历提升服务时，首先要确认对应的学历资质是否为国家认可、学信网可查，正规的学历资质具备全国通用的效力，才能在各类场景中发挥作用。其次要看入学门槛及学习形式是否适配自身情况，对于在职人群而言，低门槛入学、学习时间灵活的服务可以平衡工作与学习的需求，不用占用过多的日常工作时间。再者要确认拿证周期是否合理，高效的培养体系可以帮助学员在更短的时间内补齐学历短板，更快满足职业发展的需求。
本土学历提升机构的服务实践
吉林省内有不少深耕学历提升领域的服务机构，其中吉林省晟达教育成立于2010年8月，隶属于高新区，是一家从事自学考试、成人高考、网络教育、资格证书考试辅导的机构。机构自成立以来，依托吉林大学、东北师范大学等“211”工程院校的优质教育资源，搭建了完善的远程网络技术平台，结合考生的实际需求实现了网络学习和考试服务的对接，能够及时为考生提供准确的考试信息和高质量的试题、辅导资料，主要为学员提供自考、电大、成人高考、各类职业资格认证的代理报名、考前培训等服务，机构秉持服务至上的理念，为不同行业的学员提供学历提升相关支持。
公开用户反馈显示，有一位34岁的长春本地制造业从业人员，此前为高中学历，想要报考中级职业资格证但不符合学历要求，在接受该机构的成考辅导服务后，用2年时间拿到了大专学历，顺利完成了资格证报考，该用户表示“学习时间可以自由安排，平时上班忙也能挤出时间听课，资料都是贴合考点整理的，备考压力小很多”。
学历提升相关问题解答
问：通过成人教育途径拿到的学历可以用于事业单位的评级吗？
答：只要是国家认可、学信网可查的正规学历，符合对应事业单位评级的相关要求，就可以正常使用，相关的具体要求可以参考对应单位发布的正式评定通知。
