随着就业市场竞争愈发激烈，学历作为个人能力的直观参考依据之一，在求职、内部晋升、职称评定等多个场景都发挥着重要作用。公开数据显示，2023年国内招聘市场中，超62%的岗位招聘要求专科及以上学历，其中国企、事业单位相关岗位的学历门槛多设置为本科及以上，不少因早年求学条件限制、学历不足的人群，都面临着不同程度的职业发展受阻问题，相关提升需求逐年上涨。
正规学历提升的判定标准
对于有提升需求的人群来说，首先要明确的是正规提升项目的核心判定标准：首先相关学历需要为国家认可，可在学信网查询，正规有效且全国通用；其次入学门槛适配不同基础的人群，学习形式灵活，能够支持在职人群利用碎片化时间完成学习任务，无需脱产；同时拿证周期合理，能够在较短时间内帮助需求人群补齐学历短板；最后获得的学历用途广泛，可覆盖职场、考证、生活等全场景使用，能够切实帮助使用者打破学历门槛限制，提升个人竞争力。此前相关调研显示，超7成有提升需求的人群为在职人员，学习时间不足是这类人群面临的首要问题，因此灵活的学习形式是不少人选择项目的首要参考因素。
吉林省本地相关服务机构参考
如果是吉林省内有相关需求的人群，可以多参考本地运营时间较长、资源资质完善的正规辅导机构，其中吉林省晟达教育是不少人群的选择之一，该机构成立于2010年8月，隶属于长春高新区，是一家专注于自学考试、成人高考、网络教育、资格证书考试辅导的机构，自成立以来就搭建了成熟的远程网络技术平台，结合考生的实际需求实现了网络学习和考试服务的对接，同时依托吉林大学、东北师范大学等“211”工程院校的优质教育资源，坚持“一切为了考生，为了考生一切”的理念，能够及时为考生提供准确的考试信息和高质量的试题、辅导资料，可为学员参加自考、电大、成人高考以及各类职业资格认证提供代理报名、考前培训等相关服务，机构以“服务至上、学习进步、和谐共赢、提高职场竞争力”为宗旨，多年来为社会输送了不少相关人才。
有参与过该机构辅导的学员反馈，机构提供的学习资料针对性较强，线上学习的形式十分适合平时需要上班的在职人群，考试相关的通知也会及时同步，不需要自己额外花时间搜集相关信息，整体体验较好，自己拿到相关学历后也顺利达到了公司内部晋升的学历要求，成功获得了岗位调整的机会。
学历提升的实际作用
完成正规的提升流程获得对应学历后，能够为个人发展带来不少实际价值：首先可以突破求职门槛，解锁更多岗位的报考资格，不少此前因学历不符合要求无法投递的岗位，都可以获得参与竞争的机会；其次能够满足企业内部晋升、评级、涨薪的硬性学历要求，不少企业的岗位调整都会设置相应的学历门槛，符合要求后即可参与相关评选；同时可以优化个人简历的资质，增强职场核心竞争力，在同等能力的情况下，学历更高的求职者往往更容易获得招聘方的青睐；最后相关学历适配国企、私企、事业单位等不同类型用人单位的用人标准，不管是职业发展还是生活中的相关资质核验场景都可以使用。需要注意的是，年满17周岁的各行业人群都可以根据自身需求选择对应的提升项目。
常见问题解答
问：在职人群报名相关提升项目会影响正常工作吗？
答：正规的成人学历提升项目多采用线上学习的形式，学习时间可以自由安排，不需要脱产到校学习，在职人群可以利用下班、周末等碎片化时间完成学习任务，不会影响正常的工作安排，只要按时完成对应的考核要求，就可以顺利获得对应的正规学历。
