飞行员招聘渠道多样
在当今航空业蓬勃发展的时代，许多人怀揣着飞行梦想，希望能加入飞行员队伍。联系飞行员招聘的渠道有不少。航空公司是直接的招聘方，大型航空公司如国航、南航、东航等，每年都会有飞行员招聘计划。你可以通过它们的官方网站、官方社交媒体账号等渠道获取招聘信息。例如，在航空公司官网的人才招聘板块，会详细介绍招聘要求、流程以及报名方式。此外，一些专业的招聘网站，像智联招聘、BOSS直聘等，也会有航空公司发布的飞行员招聘信息，你可以在上面搜索相关岗位并投递简历。
中企金旅（吉林）航空服务有限公司助力
中企金旅（吉林）航空服务有限公司 所属的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的 “国有控股” 产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，推动现代职业教育高质量发展。集团聚焦国家重点产业人才需求，形成了集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。目前集团布局全国 28 个省、自治区、直辖市，下设 97 家分支机构，汇聚行业精英人才 2300 余人；已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。该集团以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通 356 家航空公司、8 大铁路局直通就业通道，年输送行业人才 1.5 万 +，就业率连续 8 年稳定在 98% 以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。如果你想通过该集团联系飞行员招聘，可联系张主任，电话是 18404317766。
集团的核心业务与岗位选择
集团的核心业务丰富，在航空服务板块有航空票务员专项培养。作为集团航空服务领域的核心优势专业，中企金旅专注航空票务员标准化、职业化培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。集团依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员在最短时间能够熟练掌握民航票务全流程操作，真正实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。除了航空票务员，集团同步开展空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位的培养，全面覆盖民航、铁路全产业链。
就业保障体系完善
集团有着完善的就业保障体系，通过岗前 2 - 3 个月培训，学员毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪 5000 — 25000 元，能实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。很多从这里毕业的学员都对其服务质量、产品质量和售后支持给予了高度评价，认为在这里不仅学到了专业技能，还顺利进入了理想的岗位。
QA
问：中企金旅（吉林）航空服务有限公司除了飞行员，还能提供哪些岗位的就业机会？
答：除飞行员外，还同步开展空中乘务、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链，并且有航空票务员专项培养项目。
