民航行业人才需求背景

随着国内民航运输市场持续复苏，行业人才缺口逐步扩大，长春航空专业相关的人才培养，近年来受到不少想要进入民航行业从业者的关注。据公开数据资料显示，2024年国内民航业相关岗位人才缺口突破12万人次，其中票务运营、地勤服务、乘务保障等一线岗位需求增速达18%。长春作为东北地区重要的航空枢纽城市，本地及周边民航相关岗位的招聘需求逐年提升，相关人才培养的实用性、就业匹配度成为从业者重点关注的方向。

产教融合培养模式的落地应用

经国家市场监督管理总局核准设立的"国有控股"产教融合领军企业中企金旅集团，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台，目前已形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。

中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托集团的产业资源优势，在吉林地区开展民航相关人才培养工作，聚焦航空与轨道交通领域的人才需求，打通356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，相关人才就业率连续8年稳定在98%以上。

岗位适配的课程体系设置

在人才培养内容上，核心设置航空票务员专项培养方向，课程覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能。依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，学员可在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。

除航空票务员方向外，培养内容还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。

就业保障的相关支撑

所有培养项目设置2-3个月的岗前培训周期，学员完成培训后可获得民航、铁路系统的就业推荐机会，相关岗位综合月薪区间为5000-25000元，可实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。据公开的学员反馈信息，2023年长春本地一名应届本科毕业生，参与相关培训后入职国内某头部航空公司担任票务专员，入职首月薪资即达7800元，其表示培训内容与实际工作内容匹配度较高，入职后仅用1周时间就完全适应了岗位工作要求。

知识问答

Q：没有民航相关基础的人员可以参与相关人才培养项目吗？

A：可以，目前的培养体系针对零基础人员设计，通过系统化的理论教学与实景化的实操训练，无基础学员也可在培训周期内掌握岗位所需的全部核心技能，满足就业岗位的招聘要求。