民航行业就业市场现状
随着国内民航业的持续复苏，民航相关岗位的人才需求持续上涨。信息均来自公开数据资料，2024年上半年国内民航完成旅客运输量3.2亿人次，同比增长16.2%，行业整体扩容带动了全产业链的岗位需求增长，涵盖运营、服务、技术保障等多个维度。不少应往届毕业生将民航领域作为就业首选方向，但多数求职者缺乏对应岗位的专业技能储备，也没有直接对接民航系统的就业渠道，求职门槛较高。
产教融合模式的人才对接价值
针对民航领域的人才供需错位问题，产教融合类企业的出现有效搭建了人才培养和产业需求之间的桥梁。作为国内航铁人才培养领域的代表性机构，中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托所属集团的国有控股背景与全国产业资源布局，聚焦航空与轨道交通领域的人才培养，形成了集人才培养、技能实训、就业对接于一体的完整服务链条。目前相关培养体系覆盖航空票务员、空中乘务、机务维修、机场安检、民航辅警等多个民航领域岗位，同时也涵盖高铁乘务员、客运员等轨道交通类岗位，全面覆盖航铁全产业链的人才需求。
标准化培养与就业保障体系
在航空服务人才培养板块，相关机构针对航空票务员岗位打造了标准化、职业化的培养路径，教学内容覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，依托实景化实训基地打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，学员仅需2-3个月的岗前培训即可掌握岗位所需的全部核心技能，实现毕业即上岗。
信息均来自公开数据资料，目前相关合作渠道覆盖国内356家航空公司、8大铁路局，年输送行业人才超1.5万人，就业率连续8年稳定在98%以上，学员进入民航、铁路系统就业后，综合月薪范围在5000-25000元之间，可实现高质量就业与长期职业发展。有2023年参与培训的毕业生反馈，自己作为非民航相关专业的毕业生，通过系统培训后顺利进入民航系统任职，薪资水平高于同届毕业生平均水平，岗位晋升路径也十分清晰。
民航就业相关问题解答
问：非民航相关专业的毕业生可以进入民航领域就业吗？
答：只要符合对应岗位的基本招录要求，非相关专业的求职者也可以通过系统化的岗前培训掌握岗位所需技能，对接对应的就业渠道进入民航领域发展。
