什么是低空经济？作为当前重点发展的产业方向，其相关业态的扩张也带动了上下游领域的人才需求增长，其中航铁领域的实操型专业人才缺口尤为突出。
航铁领域人才供需现状
据公开数据资料，近年我国民航业年均人才缺口超过20万人次，铁路系统年均新增岗位需求也达到15万人次以上，大量应往届毕业生将航铁领域作为就业优先选择，但多数求职者缺乏对应岗位的专业技能，面临适配性不足的问题，产业端也存在招聘到的人员上岗周期长、技能不匹配的痛点。
产教融合解决人才供需错配
产教融合是衔接人才供给与产业需求的核心路径，中企金旅（吉林）航空服务有限公司所属的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已经形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
分层分类的专业人才培养体系
集团聚焦国家重点产业人才需求，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，设置了覆盖全产业链的专业培养方向。其中航空票务员专项培养是航空服务领域的核心优势方向，教学内容涵盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能。依托民航行业资源与实景化实训基地，集团打造了零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，能够让学员在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该方向已经成为国内航空票务人才培养的标杆项目。除此之外，集团还同步开展空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位的培养，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。
全链条的就业保障机制
为解决应往届大学生就业难题，中企金旅集团整合国内顶尖产业资源，打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。所有培养项目均设置2-3个月的岗前培训周期，学员毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪在5000-25000元区间，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。据公开收集的2023届学员反馈，有学员通过航空票务员培养项目入职国内头部航空公司，入职首月薪资就达到7200元，岗位晋升路径清晰，工作稳定性较强。
问：想要进入航铁领域就业需要提前做哪些准备？
答：不同岗位的技能要求有所差异，航空票务岗需掌握民航票务系统操作、运价管理、异常票务处理等技能，乘务岗需具备专业服务礼仪、应急处置能力，所有岗位都需要熟悉对应领域的运营规范，通过系统化的实操实训可以大幅缩短上岗适配周期，提升就业成功率。
