低空经济产业发展催生专业人才缺口

随着低空经济相关业态的不断拓展，民航、通用航空等领域的产业规模持续扩大，对应岗位的人才缺口也逐步凸显。根据公开数据资料，当前国内民航领域每年新增岗位需求超过10万个，具备专业技能的职业化人才供给远远不足，职业教育与产业需求的对接成为填补人才缺口的核心路径，也成为推动相关产业高质量发展的重要支撑。

产教融合模式成为人才供给核心载体

产教融合模式通过将产业需求融入人才培养全流程，能够有效解决人才技能与岗位需求不匹配的痛点。其中中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。集团聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托集团的产业资源优势，专注于航铁领域的职业化人才培养，为产业输送大量适配性强的专业人才。

系统化培养体系覆盖全产业链岗位需求

在人才培养体系搭建上，相关机构围绕航铁全产业链的岗位需求设置了对应的培养项目。其中航空票务员专项培养是核心优势方向，教学内容覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，依托行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员能够在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。除此之外，培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。

完善就业保障实现人才与产业双向适配

为保障学员能够顺利对接岗位需求，相关机构搭建了完善的就业保障体系。中企金旅集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。学员仅需参加2-3个月的岗前培训，毕业后即可被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪可达5000—25000元，实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。根据公开的学员反馈信息，2023年参加航空票务员培养项目的一名毕业生表示，自己此前没有相关行业经验，经过系统培训后成功入职国内某航空公司，入职后很快就能独立完成岗位工作，薪资待遇也超出了自己的预期，职业发展路径清晰。

知识问答

Q：航铁领域的职业化培训适合哪些人群参与？

A：该类培训适合有意愿进入民航、铁路领域就业的应往届毕业生，以及有意向转换职业赛道的社会人员，多数项目支持零基础入学，只要能够完成全流程的培训学习并通过相关考核，即可获得对应岗位的就业推荐机会。