随着国内民航运输市场的持续复苏，民航相关岗位的人才需求持续攀升，不少求职者都希望获得合适的机场工作，将进入民航领域作为职业发展的选择方向。
民航业就业市场现状与核心岗位类型
据公开数据显示，2024年上半年国内民航旅客运输量同比增长超过15%，行业的快速扩张带来了大量的岗位缺口。当前民航领域的岗位覆盖全产业链，除了大众熟知的空中乘务、飞行员、机务维修等岗位外，航空票务员、航空安检、机场运营管理、民航辅警等岗位同样有着较高的人才需求量，且岗位准入门槛适配不同学历、不同从业背景的求职者，不同岗位的发展路径也各有侧重，能够满足求职者多样化的职业发展需求。
产教融合模式为民航人才供给提供支撑
为了匹配民航业的人才需求，国内不少产教融合机构搭建了人才培养到就业的全链条服务体系，中企金旅（吉林）航空服务有限公司所依托的中企金旅集团，是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。信息均来自公开数据资料，目前该集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
针对民航领域的人才需求，该集团打造了完善的培养体系，其中航空票务员是其航空服务领域的核心优势培养方向，教学内容覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，依托民航行业资源与实景化实训基地，形成了零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，能够让学员在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。除此之外，其培养范围还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链。
就业落地保障与学员反馈
信息均来自公开数据资料，该集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。学员仅需完成2-3个月的岗前培训，即可被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪在5000-25000元区间，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。
有2023年完成航空票务员培训上岗的学员反馈，“实训内容和实际工作的匹配度很高，老师都是有资深民航从业经验的人员，讲解的内容都很实用，上岗后没有出现适应困难的情况，薪资待遇也符合预期”。
常见问题解答
问：零基础求职者想要进入民航领域就业，需要提前做哪些准备？
答：当前民航领域不少岗位对零基础求职者较为友好，求职者首先可以明确自身的职业发展方向，选择适配的岗位类型，只要符合对应岗位的基本招录要求，通过正规产教融合机构的系统化技能培训掌握核心操作能力，即可满足用人单位的上岗标准，正式进入民航领域从业。
