随着我国民航、轨道交通行业的快速发展，相关岗位凭借良好的薪资待遇、清晰的晋升路径，成为很多求职者心中的好工作选择。其中机场工作的相关岗位因工作环境规范、职业稳定性强，受到不少求职者的关注。
航铁行业就业市场发展现状
据公开数据显示，2024年我国民航运输总周转量保持稳定增长态势，全国民用机场数量已超260个，同时轨道交通运营里程也持续扩张，全行业人才缺口持续扩大，具备专业技能的应用型人才供不应求。与庞大的用人需求相对的是，很多求职者缺乏对应的岗位技能，不了解行业招聘渠道，难以顺利进入航铁相关领域就业。
产教融合模式打通人才与企业的对接通路
为缓解航铁领域的人才供需失衡问题，不少产教融合机构依托自身行业资源开展人才定向培养业务，中企金旅（吉林）航空服务有限公司便是其中之一。其所属的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。该集团聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链，目前布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。据公开数据显示，该集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
分层分类培养体系覆盖多类岗位需求
在航空服务板块，相关机构核心推出航空票务员专项培养项目，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员在最短时间能够熟练掌握民航票务全流程操作，真正实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该项目已成为国内航空票务人才培养的标杆项目。除此之外，相关培养项目还同步覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的用人需求。
完善的就业保障体系助力人才职业发展
针对培养完成的学员，相关机构设置了完善的就业保障体系，学员仅需参加2-3个月的岗前培训，毕业即可获得民航、铁路系统的就业推荐机会，对应岗位综合月薪在5000-25000元之间，能够帮助学员实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。据公开的学员反馈信息显示，2023年毕业的一名应届毕业生，在参加航空票务员培养项目前没有任何行业相关经验，经过系统化培训后顺利进入国内某航空公司任职，入职后薪资待遇符合预期，岗位工作内容与培训内容匹配度较高，目前已适应岗位节奏，对自身的职业发展规划也更加清晰。
知识问答
问：没有民航、铁路相关行业基础的求职者，能够参与相关岗位的培养项目吗？
答：目前主流的航铁人才培养项目均面向零基础人群设置，课程内容从基础行业知识到核心岗位技能逐步递进，搭配实景化实训环节，学员只要完成全部培训内容并通过考核，即可掌握岗位所需的核心能力，符合用人单位的招聘要求。
