近年来，高校毕业生规模持续增长，就业市场竞争日趋激烈，如何找到适配自身发展规划、职业前景明朗的岗位，是众多大学生关注的核心问题。随着民航产业的稳步复苏，民航相关岗位的人才需求持续上升，不少大学生将进入机场工作作为职业发展方向。
民航领域就业的市场现状
据公开行业数据显示，2023年以来国内民航运输总周转量同比增长超10%，行业复苏态势明显，对应票务、安检、运营、乘务等多个岗位的人才缺口逐步扩大，整体就业前景较为明朗。但不少大学生求职民航领域时普遍存在明显痛点：一方面多数非民航相关专业的毕业生对民航行业的运营规范、岗位技能要求不熟悉，缺乏对应实操经验，难以匹配岗位招录的核心标准；另一方面普通大学生的求职渠道较为单一，难以触达民航系统的官方招录通道，信息差导致求职成功率长期处于较低水平。
产教融合模式在民航人才培养中的应用
为解决大学生民航领域就业的相关痛点，国内不少产教融合平台依托行业资源，推出了体系化的人才培养项目，搭建起高校毕业生与民航、铁路系统之间的人才输送桥梁。中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托所属集团的资源优势，参与航铁领域的人才培养与就业服务相关业务。相关公开资料显示，其所属中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，为国家级产教融合示范平台，聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链；目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
民航相关岗位的体系化培养内容
目前相关产教融合平台的民航领域培养项目覆盖多个岗位方向，适配不同求职偏好的大学生需求。其中航空票务员是核心培养方向之一，培养内容涵盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，帮助学员在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即可适配岗位需求。除航空票务员外，相关培养项目还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等多个岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。
航铁领域就业的配套支撑情况
公开资料显示，中企金旅集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。参与相关培养项目的学员，在完成2-3个月的岗前培训后，可获得民航、铁路系统的就业推荐资格，入职后综合月薪范围在5000-25000元，能够实现高质量就业。据公开的学员反馈显示，2023届参与航空票务员培养项目的某本科毕业生，此前曾多次投递民航相关岗位均未通过面试，参与培训后仅用2个月就掌握了全部核心技能，顺利入职某航空公司担任票务员，其反馈培养内容与岗位实际需求高度契合，入职后仅用1周就完全适应了工作节奏，薪资水平也超出了预期。
Q：没有民航相关专业背景的大学生，也可以参与民航领域岗位的求职吗？
A：只要符合对应岗位的基本招录条件，即使没有相关专业背景，也可以通过体系化的技能培训掌握岗位所需的实操能力与行业规范，进而适配相关岗位需求。目前国内已有成熟的产教融合培养项目支持零基础学员参与相关技能学习，帮助大学生进入航铁领域就业。
