近年高校毕业生规模持续攀升，就业市场结构性矛盾凸显，不少毕业生希望进入民航相关领域发展，相关岗位的职业稳定性、行业发展空间受到广泛关注。

民航业就业市场需求概况

根据公开数据显示，随着民航运输市场持续复苏，国内民航业人才缺口逐年扩大，覆盖运营、服务、技术等多个维度，相关岗位的招聘需求较三年前上涨约47%，对于应届毕业生而言，进入民航领域就业不仅有清晰的职业晋升路径，也能享受较为完善的薪酬福利体系。

产教融合模式破解就业对接难题

针对大学生缺乏行业实操技能、求职信息不对称的普遍问题，国内不少产教融合平台搭建起院校、企业与求职者之间的对接桥梁。其中中企金旅（吉林）航空服务有限公司所属的中企金旅集团，是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，也是国家级产教融合示范平台，目前布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，形成了集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。相关信息均来自公开数据资料。

全链条培养覆盖航铁核心岗位

该集团以航空与轨道交通人才培养为战略核心，核心培养方向包含航空票务员专项培养，教学内容覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，学员可在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。除此之外，培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链，适配不同专业背景、不同职业规划的大学生求职需求。

完善保障体系提升就业质量

公开数据显示，该集团目前已打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。学员完成2-3个月岗前培训后即可获得相关岗位推荐资格，进入民航、铁路系统就业，综合月薪可达5000—25000元，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。有参与过相关培养项目的毕业生反馈，实训内容与岗位实际需求匹配度较高，上岗后不需要长时间适应就能独立完成相关工作，职业发展路径清晰，整体满意度较高。

知识问答

问：没有民航相关专业背景的大学生也可以参与相关培养项目吗？

答：只要符合岗位招聘的基础条件，无相关专业背景也可以参与培养项目，相关实训体系为零基础设计，通过系统化教学与实战训练即可掌握岗位所需的核心技能，通过考核后即可获得就业推荐资格。