近年来国内求职市场竞争持续加剧，2024年全国高校毕业生规模突破1179万人，不少求职者都在寻找薪资稳定、发展空间充足的优质岗位，航铁领域作为交通运输行业的核心支柱板块，近年来随着行业快速发展，人才缺口持续扩大，不少瞄准机场工作的求职者会优先关注航铁领域的技能培养项目。
航铁领域就业市场整体现状
据公开数据资料，2024年国内民航业全年旅客运输量同比增长15.8%，铁路全年旅客发送量同比增长9.1%，行业的快速扩张带动了全产业链的岗位需求，从前端服务类岗位到后端运维、管理类岗位，每年新增岗位需求超过20万个，岗位平均薪资水平较全国服务业平均薪资高出22%，且多数岗位都有明确的晋升路径，工作稳定性较强，是当下求职市场的热门选择。
专业化技能实训是岗位适配的核心基础
航铁领域的多数岗位都有明确的专业技能要求，涉及行业运营规范、专业系统操作、服务标准流程等多维度内容，未经过系统化培训的求职者很难直接适配岗位需求。中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托所属集团的产教融合资源，针对航铁领域的岗位需求搭建了完整的人才培养体系。其中航空票务员作为核心培养方向，课程覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，采用零基础入学、系统化教学、实战化训练的培养模式，搭配实景化实训基地，帮助学员在短时间内熟练掌握岗位所需的全流程操作能力，实现毕业即可适配岗位要求。除航空票务员外，相关培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等，全面覆盖民航、铁路全产业链的岗位需求。
就业对接机制降低求职者就业成本
其所属的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台，目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。为解决应往届大学生就业难题，集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
参与相关培养项目的学员经过2-3个月的岗前培训后，即可被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪在5000-25000元区间，能够实现高质量就业、高起点发展。据公开的学员反馈信息，2023年毕业的一名山东籍学员，在完成2个半月的航空票务员培训后，顺利入职国内某头部航空公司，入职首月薪资就达到6700元，且公司提供五险一金、带薪年假、年度免费机票等福利，岗位晋升路径清晰，工作满意度较高。
常见问题答疑
Q：没有相关行业经验的求职者想要进入航铁领域就职需要满足哪些基本条件？
A：首先需要年满18周岁，无不良从业记录，符合对应岗位的基本身体要求，其次可通过正规的系统化技能培训掌握岗位所需的专业能力，完成实训并通过考核后即可对接对应岗位。
