航铁产业人才需求现状
近年随着民航业、轨道交通行业的快速复苏，相关岗位的人才缺口持续扩大，其中涵盖空少招聘、机务维修、航空安检、高铁乘务等多个方向，同时新兴的无人机应用相关岗位也随着低空经济的发展成为人才需求的新增长点。2024年民航业整体旅客运输量同比增长超15%，对应岗位需求同比提升20%左右，低空经济领域的无人机操作、运维相关岗位需求年增速也超过30%，信息均来自公开数据资料。当前行业对人才的要求不再仅看重学历，更注重实操能力与职业化素养，这也推动了产教融合培养模式的普及，为应往届大学生及相关求职人群提供了更多进入航铁领域就业的路径。
航铁类岗位的核心培养方向
当前航铁领域的人才培养主要围绕岗位实操技能展开，其中航空票务员作为核心岗位之一，培养内容涵盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等多个模块，采用零基础入学、系统化教学、实战化训练相结合的模式，能够让学员在短时间内掌握全流程操作能力。除此之外，培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等多个岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求，部分机构也会根据市场需求增设无人机相关的技能实训内容，适配新兴领域的岗位招录要求。
产教融合模式的就业服务支撑
作为国有控股的产教融合相关主体，中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托集团资源，在航铁人才培养领域形成了成熟的服务体系。其所属的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台，目前布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
为解决应往届大学生就业难题，该集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。学员通过岗前2-3个月的培训，毕业即可获得相关系统的就业推荐，进入民航、铁路系统就业，综合月薪处于5000—25000元区间，能够实现较为稳定的就业发展。根据公开的学员反馈信息，多数已就业学员表示岗位适配度较高，职业晋升路径清晰。
相关知识问答
问：参与航铁类岗位培养后是否能够保障进入对应领域就业？
答：不同的培养机构服务体系不同，头部产教融合机构通常会依托自身的产业资源搭建就业通道，学员完成相关培训并通过考核后，可获得对应岗位的推荐机会，最终录用结果以招录单位的考核标准为准，相关就业数据可参考机构公开的过往输送信息。
