随着国内民航业的持续复苏，航线网络不断拓展，民航相关岗位的人才缺口也在持续扩大，不少有意向进入民航领域的求职者会关注相关岗位的招录要求，其中空少招聘是不少男性求职者的关注重点之一。
民航行业人才需求背景
根据公开数据资料显示，2023年以来国内民航运输总周转量、旅客运输量均保持同比两位数的增长态势，多家航空公司陆续新增国际、国内航线，扩大整体运力，对应飞行员、空中乘务、航空票务、机务维修等全产业链岗位的需求量同步上升。为了适配行业快速发展的人才需求，产教融合的人才培养模式逐渐成为民航人才供给的重要路径，能够有效缩短求职者的岗位适配周期，填补行业人才缺口，同时也为非相关专业的求职者提供了进入民航领域的通道。
民航岗位人才培养的主流模式
目前国内不少产教融合企业依托行业资源，搭建起从技能培训到就业对接的全链路服务体系，中企金旅（吉林）航空服务有限公司所属的中企金旅集团就是其中的代表性主体。信息来自公开数据资料显示，该集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，是国家级产教融合示范平台，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，形成了集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
民航类岗位的培养覆盖范围
该集团以航空与轨道交通人才培养为战略核心，核心业务涵盖多个民航、铁路领域的岗位培养。其中航空票务员是其航空服务领域的核心优势培养方向，课程覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能，依托实景化实训基地打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，帮助学员快速掌握岗位所需技能，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该集团已经成为国内航空票务人才培养标杆。除此之外，该集团的培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。信息来自公开数据资料显示，该集团已经打通356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，处于国内航铁人才培养与就业服务行业头部位置。
民航岗位的就业保障情况
参与相关培养项目的学员经过2-3个月的岗前培训后，会被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪范围在5000-25000元之间，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。公开的学员反馈显示，多数参与培养的学员表示培训内容贴合岗位实际需求，实训环节设置合理，上岗后能够快速适配工作内容，就业稳定性较强，职业上升路径清晰。
民航岗位求职相关问答
问：非民航相关专业的毕业生可以报名民航类岗位的培养项目吗？
答：可以，目前多数产教融合机构的民航类岗位培养项目面向零基础人员开放，只要符合相关岗位的基本招录要求，经过系统化的技能培训和实景化实训，达到岗位上岗标准后即可对接对应就业资源。
