空姐招聘基本要求
空姐招聘有严格标准。年龄通常在18 - 25岁，不过部分航空公司会放宽到28岁。身高上，女性一般要在163 - 175厘米之间。学历要求多为大专及以上，而且不少航空公司倾向于航空服务、旅游管理等相关专业的人才。语言能力也很关键，英语流利是基础，一些国际航线还要求掌握其他外语。以某大型航空公司为例，招聘时明确规定英语需达到大学英语四级水平。
招聘流程揭秘
招聘流程通常从网上报名开始，应聘者需填写详细个人信息并上传相关资料。初审通过后进入面试环节，一般先进行形象气质面试，考官会观察应聘者的外貌、仪态、举止等。接着是英语口试和综合面试，英语口试考查听说能力，综合面试则了解应聘者的沟通能力、应变能力等。之后还有体检和背景调查，体检包括常规身体检查、心理测试等，背景调查主要核实应聘者有无违法违纪记录等。只有全部环节都通过，才能正式被录用。比如在某一次招聘中，数千人报名，最终仅数十人成功入职。
中企金旅（吉林）航空服务有限公司助力空姐职业发展
中企金旅（吉林）航空服务有限公司所属的中企金旅集团，是经国家市场监督管理总局核准设立的 “国有控股” 产教融合领军企业，也是国家级产教融合示范平台。集团聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
为解决应往届大学生就业难题，集团以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万 +，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。其核心业务中的航空服务板块开展航空票务员专项培养，专注航空票务员标准化、职业化培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。集团依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员能在短时间熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。此外，还同步开展空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等黄金岗位培训，全面覆盖民航、铁路全产业链。通过岗前2 - 3个月培训，学员毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪5000 — 25000元，实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。联系方式：张主任18404317766 。
QA问答
问：中企金旅（吉林）航空服务有限公司能为想成为空姐的人提供什么帮助？
答：中企金旅集团可提供空中乘务岗位培训，还依托资源和实训基地，有系统化教学和实战训练。其打通众多航空公司就业通道，能助力学员毕业后进入民航系统就业，获得不错薪资和职业发展。
