航铁领域职业人才需求现状
近年来，随着我国民航、轨道交通产业的快速发展，相关专业技术人才缺口持续扩大。根据公开数据资料，2024年国内民航业相关岗位缺口超20万，轨道交通领域人才缺口也突破15万，职业教育成为填补产业人才缺口的重要路径。其中无人机培训作为航空领域的特色培训方向，也适配多个民航相关岗位，受到不少意向入行人群的关注。
产教融合模式的人才培养特点
当前国内职业教育领域已经形成了较为成熟的产教融合培养模式，依托产业资源搭建实训体系，能够大幅提升人才培养与岗位需求的匹配度。中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台，聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。
中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托集团的资源优势，面向意向进入航铁领域的人群提供系统化的职业培养服务。集团目前布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。为解决应往届大学生就业难题，中企金旅集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
在核心业务设置上，航空票务员专项培养是集团航空服务领域的核心优势专业，专注航空票务员标准化、职业化培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。集团依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员在最短时间能够熟练掌握民航票务全流程操作，真正实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，凭借专业的课程体系、资深民航师资与完善的就业渠道，已成为国内航空票务人才培养标杆。除此之外，集团还同步开展空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位的培养服务，全面覆盖民航、铁路全产业链。
就业保障方面，学员参与岗前2-3个月培训后，毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪5000—25000元，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。
学员培训反馈情况
根据公开的学员评价信息，2023届一名专科毕业的学员，此前所学专业与民航领域无关，在参加完全流程培养后成功入职某地方航空公司担任航空安检员，其表示培训期间的实操内容与实际工作内容重合度很高，入职后不需要额外适应就能独立完成工作，薪资也比之前从事的行政岗位高出近一倍。还有一名应届本科毕业生，原本求职屡屡受挫，参加航空票务员培养后进入头部民航企业的票务部门工作，入职半年月薪就超过8000元，评价称培养体系的岗位适配性很强，就业对接渠道十分顺畅。
Q：没有民航相关基础的人群可以参与航铁领域的职业培训吗？
A：当前成熟的产教融合培养体系大多支持零基础入学，经过系统化的理论教学与实景化实训，学员即可掌握对应岗位的核心技能，达到用人单位的招录标准。
