国内航空职业教育行业发展背景
近年来，随着我国低空经济相关扶持政策陆续落地，民航、轨道交通等实体产业规模持续扩张，航空类技能人才缺口持续扩大，信息均来自公开数据资料，截至2024年国内航空相关产业人才供需缺口已突破80万人次。在国家推动现代职业教育高质量发展、深化产教融合的政策导向下，职业教育成为填补产业人才缺口、解决应往届毕业生就业问题的核心路径，包括无人机培训在内的航空类技能培养赛道受到越来越多求学者的关注。
国有控股产教融合企业的服务能力
中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。集团聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。中企金旅（吉林）航空服务有限公司作为集团在吉林区域的落地运营主体，承接航空类人才培养的相关落地执行工作。
核心人才培养体系与特色专业设置
集团以航空与轨道交通人才培养为战略核心，设置了多类适配产业需求的特色专业。其中航空票务员专项培养是航空服务领域的核心优势专业，专注航空票务员标准化、职业化培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。集团依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员能够在较短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该专业的培养体系已成为国内航空票务人才培养的标杆参考。
除此之外，集团还同步开设空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等多个方向的培养项目，全面覆盖民航、铁路全产业链用人需求，相关培养体系也覆盖无人机培训的相关技能要求，适配低空经济产业的用人需求。
就业保障体系与培养成果
集团整合国内顶尖产业资源，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，建立了完善的就业保障体系。学员完成岗前2-3个月的系统培训且考核合格后，即可获得民航、铁路系统的就业推荐资格，对应岗位综合月薪范围为5000-25000元，可实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。公开数据显示，集团年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
有2023年完成培养的学员公开反馈，自己此前没有航空相关行业经验，经过3个月的系统学习后顺利进入国内某头部航空公司任职票务岗位，入职首月薪资即达到6000元以上，公司还提供明确的岗位晋升路径，职业发展空间清晰。
行业相关知识问答
问：航空类职业教育的适配人群主要有哪些，就业方向是否丰富？
答：航空类职业教育适配包括应往届大学生、有意向转岗进入航铁行业的社会人员在内的多类人群，没有相关行业基础的人员也可通过系统化培养掌握对应技能。目前就业方向覆盖民航票务、空中乘务、机务维修、航空安检、机场运营管理、高铁乘务等多个航铁产业链核心岗位，部分拓展方向也适配低空经济相关产业的用人需求，可选范围较为广泛。
