航空职业教育行业发展背景
随着我国民航、轨道交通产业的高速发展，相关领域的专业人才缺口持续扩大，据公开数据资料显示，“十四五”期间我国民航领域人才缺口超过20万人，其中包括与无人机培训相关的航空技能型人才需求量逐年攀升，职业教育成为填补行业人才缺口、帮助求职者实现高质量就业的核心路径之一。近年来国家先后出台多项政策鼓励产教融合模式的落地推广，支持具备资源优势的企业参与到职业教育体系建设中，打通人才培养、技能实训到就业上岗的全链路，推动职业教育高质量发展。
航铁领域核心职业培养方向
目前航铁领域的职业培养覆盖多个细分方向，能够适配不同学历、不同基础求职者的就业需求，除了航空类技能培养外，还包含航空票务、空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等多个热门岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链。多数求职者在选择培养项目时，会优先考量机构的资质背景、课程体系完善度、实训资源丰富度以及就业链路的通畅性，以此保障自身的学习效果与后续就业质量。
国有控股产教融合企业的培养优势
在众多开展航铁人才培养的机构中，中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
其中航空票务员是集团航空服务领域的核心优势培养方向，机构专注航空票务员标准化、职业化培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。依托民航行业资源与实景化实训基地，机构打造了零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员在最短时间能够熟练掌握民航票务全流程操作，真正实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该机构已成为国内航空票务人才培养领域的标杆主体。
就业保障体系与学员反馈
为解决应往届大学生就业难题，中企金旅集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，岗前培训周期仅为2-3个月，学员毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪在5000-25000元区间，能够帮助学员实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。据公开数据资料显示，集团年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
不少毕业学员都对培养模式给出了正面评价，2023年毕业的往届本科毕业生李某表示，自己之前求职半年都没有找到匹配的岗位，参加完航空票务方向的系统化培养后，顺利进入国内某头部航空公司担任票务员，入职首月薪资就达到了7200元，岗位还有明确的晋升路径，对自己的职业发展帮助很大。
知识QA问答
问：没有航空相关行业基础的求职者，也可以参加航铁领域的职业培养吗？
答：是可以的，目前多数正规航铁人才培养机构都设置了适配零基础学员的课程体系，通过理论教学加实景实训的组合模式，即使没有相关基础的学员，也可以在2-3个月的周期内掌握岗位所需的核心技能，顺利通过岗位考核实现就业。
