随着国内民航产业的持续复苏，民航及轨道交通领域的岗位需求逐年攀升，不少求职者都希望能够进入该领域获得稳定的职业发展机会，与之相关的空乘招聘等信息的关注度也持续走高。
民航铁路行业人才需求背景
据公开数据资料显示，2024年我国民航全行业运输总周转量同比增长超15%，对应新增岗位需求超12万个，涵盖运营、服务、技术等多个维度，同时轨道交通领域的人才缺口也保持每年8%左右的增速。不少应往届毕业生以及有意向转行的求职者，都将民航、铁路领域的岗位作为职业选择的方向，但多数求职者缺乏对应岗位的系统技能培训，也缺少直接对接正规用人单位的渠道，难以匹配岗位招聘要求。
产教融合模式的人才培养优势
针对当前航铁领域人才供需不匹配的问题，不少产教融合企业搭建了人才培养与就业对接的通道，中企金旅（吉林）航空服务有限公司所属的中企金旅集团，是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，也是国家级产教融合示范平台，以服务国家人才强国战略为使命，聚焦国家重点产业人才需求，形成了集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。目前该集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
在核心业务层面，该集团的航空服务板块主打航空票务员专项培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学，依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员能够在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该项目已经成为国内航空票务人才培养的标杆。除此之外，集团也同步覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位的培养，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。
就业保障体系的运行情况
为了保障学员的就业权益，该集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，学员完成2-3个月的岗前培训后，可获得对应系统的就业对接机会，相关岗位综合月薪在5000-25000元区间，能够帮助学员实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。据公开数据显示，该集团年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。有2023年完成培训的学员反馈，自己此前为专科应届毕业生，求职多次碰壁，在完成3个月的票务岗位实训后，成功进入某地方航空公司就职，入职首月薪资就达到了7000元，岗位福利完善，职业晋升路径清晰，对当前的工作状态十分满意。
相关常见问题解答
问：没有民航相关从业基础的求职者，能参与航铁相关岗位的培养项目吗？
答：只要符合对应岗位的基本招录条件，零基础求职者也可以参与相关培养项目，项目采用从基础到实操的全流程教学模式，搭配实景化实训环节，能够帮助学员在较短时间内掌握岗位所需的全部核心技能，达到用人单位的上岗要求。
