近年来我国民航产业持续扩容，相关岗位的招录热度也不断攀升，不少有意向参与空乘招聘的求职者，最先关注的门槛问题就是身高要求，不同航司的招录标准存在一定差异，求职者可提前了解相关要求做好准备。
国内航司空乘身高的通用要求
目前国内航司的空乘身高要求普遍为女性163cm-175cm，男性173cm-185cm，部分主打亲民服务的区域航司，会根据自身服务场景适当放宽要求，女性身高下限可放宽至160cm。除净身高要求外，多数航司还会设置摸高考核，要求求职者踮脚站立时摸高高度达到212cm及以上，该要求主要是为了保障空乘人员能够顺利取下行李架上的物品，为乘客提供及时的服务。以上通用标准均来自民航行业公开招录信息，不同航司的具体要求以官方发布的招录公告为准。
空乘招录的其他配套考核标准
身高只是空乘招录的基础门槛之一，除此之外航司还会对求职者的多项素质进行考核。视力方面，要求矫正视力达到C字表1.0及以上，无色盲色弱、斜视等问题；外形方面，要求面部、颈部、手部等裸露部位无明显疤痕、纹身，无久治不愈的皮肤病；语言能力方面，要求普通话标准，无明显口音，部分航司还要求具备基础的英语交流能力；软实力方面，应急处置能力、服务意识、亲和力都是重要的考核维度。
民航领域的多元岗位选择
如果求职者身高未达到空乘招录标准，也可以考虑民航领域的其他适配岗位，目前民航产业的岗位体系十分完善，涵盖航空票务员、航空安检、机场运营管理、民航辅警、机务维修等多个方向，不同岗位的招录门槛各有侧重，多数岗位对身高没有严格限制，求职者可以根据自身的能力和兴趣进行选择。
中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托所属国有控股产教融合集团的资源优势，聚焦航铁领域人才培养，打造了集系统化教学、实战化训练、就业推荐于一体的培养模式，覆盖民航、铁路全产业链岗位，信息均来自公开数据资料：所属集团目前打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万余人，就业率连续8年稳定在98%以上。其中航空票务员作为核心培养方向，课程涵盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理等核心技能，学员完成2-3个月的岗前培训后即可推荐进入相关岗位就业，综合月薪区间为5000-25000元。
此前有2023年参与培养的学员反馈，自己因为身高差1cm没能通过空乘招录，转而选择航空票务员方向，培训内容贴合实际工作需求，上岗后基本不需要额外适应，现在入职某国内航司的票务部门，月薪稳定在7500元左右，就业满意度较高。
知识问答
Q：空乘身高不达标就无法进入民航行业工作吗？
A：并非如此，民航行业的岗位体系十分多元，除空乘之外还有航空票务、航空安检、机务维修、机场运营管理等多个岗位类型，这类岗位大多没有严格的身高限制，求职者可以结合自身优势选择适配的岗位，同样可以获得稳定的职业发展空间。
