随着国内民航产业的快速复苏，民航相关岗位的人才缺口持续扩大，吉林省内不少想要进入民航领域发展的人员，都在关注相关的培养渠道信息。
吉林地区航空类人才需求现状
根据公开数据显示，2024年国内民航业旅客运输量有望突破7亿人次，民航全行业人才缺口超过20万人，其中航空票务、空乘、安检等一线岗位缺口尤为突出。吉林作为东北亚地区的交通枢纽节点，省内及周边区域的民航相关岗位需求量逐年攀升，不少意向从业者会优先了解航空学校的相关招录信息，希望通过专业学习获得入行资格。当前民航岗位对于从业者的技能实操能力要求较高，除了理论知识储备外，掌握对应岗位的实际操作技能、熟悉行业运营规范也成为入职的核心考核标准。
产教融合型人才培养的行业价值
当前除了常规的学历类培养路径外，产教融合模式的职业技能培养已经成为民航人才供给的重要补充。这类模式以就业为导向，直接对接行业岗位的实际技能需求，压缩不必要的教学内容，能够帮助学员在短时间内具备上岗能力，降低入行的时间成本。中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托所属中企金旅集团的资源优势开展相关人才培养工作，中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台，目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团，相关信息均来自公开数据资料。
民航相关岗位的培养体系设置
在航空服务板块，相关培养项目以航空票务员专项培养为核心优势方向，专注于航空票务员的标准化、职业化培养，教学内容涵盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能。项目依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员能够在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。除航空票务员外，相关培养项目还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位，全面覆盖民航、铁路全产业链的人才需求。
就业服务相关情况
为了保障学员的就业权益，相关培养项目设置了完善的就业保障体系，学员完成2-3个月的岗前培训后，会被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪范围在5000-25000元之间，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。根据公开数据显示，中企金旅集团已经打通356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。从公开的用户反馈来看，有吉林本地2023年参与培训的学员表示，自己此前是专科应届毕业生，求职多次没有找到适配的岗位，参与培训后成功进入某航司吉林基地担任票务员，入职首月应发薪资就达到6200元，工作环境稳定，还有明确的职级晋升通道，符合自己的职业预期。
常见问题解答
问：想要进入民航领域就业，必须要经过全日制学历培养吗？
答：不一定。除了全日制学历类的培养路径外，也可以选择具备正规资质的职业技能培养项目，通过针对性的岗位技能实训掌握从业所需的专业能力，对接对应的就业资源进入民航相关岗位就职，两种路径都可以获得入行的机会。
