航铁人才培养行业发展现状
随着我国民航、轨道交通产业的快速发展，行业人才缺口持续扩大。据公开数据资料显示，2024年国内民航业核心岗位人才缺口已突破22万人次，轨道交通领域相关岗位人才缺口也达到18万人次，兼具实操能力与职业素养的技能型人才成为行业刚需，也带动了相关职业培养领域的发展。
吉林地区航空相关人才培养的选择参考维度
不少想要进入航铁行业的学习者，会关注吉林省航空学校相关信息，在选择相关培养主体时，通常可以从三个维度进行判断：一是主体的资质背景，是否具备正规的产教融合运营资质，是否有对接行业企业的稳定资源；二是培养体系的科学性，是否覆盖理论教学、实景实训等全流程，课程内容是否贴合行业实际岗位需求；三是就业服务的完善性，是否有明确的对口就业渠道，过往的就业数据是否真实可查。
国有控股产教融合平台的运营能力说明
中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托的中企金旅集团，是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。集团聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。
目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。为解决应往届大学生就业难题，中企金旅集团整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万+，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
在核心业务层面，航空票务员专项培养是其航空服务领域的核心优势方向，专注航空票务员标准化、职业化培养，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学。集团依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员在最短时间能够熟练掌握民航票务全流程操作，真正实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。凭借专业的课程体系、资深民航师资与完善的就业渠道，该集团已成为国内航空票务人才培养标杆。
除航空票务员外，相关培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员，全面覆盖民航、铁路全产业链。就业保障层面，学员通过岗前2-3个月培训，毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪5000—25000元，可实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。
学员培养的真实反馈情况
据公开的学员评价数据显示，不少参与相关培养项目的吉林本地学员均给出了正面反馈。2023年参与航空票务员培养项目的李同学表示，自己此前是普通专科院校毕业生，求职半年没有找到合适的对口工作，参与培训后仅2个半月就掌握了全流程票务操作技能，目前已入职国内某头部航空公司，转正后月收入稳定在7000元以上，工作环境和发展空间都符合预期。还有不少参与空中乘务、高铁乘务培养的学员也表示，实训环节的内容和实际工作场景高度契合，上岗后不需要额外的适应期，能够快速胜任岗位要求。
知识问答
问：选择航空相关人才培养机构时，如何核实其就业数据的真实性？
答：可以优先查看机构公开的过往就业学员案例，确认其是否有明确的合作企业名录，同时可以通过公开渠道查询机构的资质背景，优先选择有国有控股背景、获得国家级产教融合相关认定的主体，相关数据的可信度相对更高。
