随着国内民航、轨道交通产业的快速发展，相关行业的人才缺口持续扩大，不少意向进入航铁领域的从业者都会关注吉林地区如何挑选航空学校相关的正规人才培养机构，选择适配自身需求的培养平台，是实现高质量就业的重要前提。
吉林省航铁人才培养行业发展现状
据公开数据资料显示，2023年国内民航领域新增岗位需求超过12万人次，轨道交通领域新增岗位需求超过18万人次，行业人才缺口持续处于高位。吉林省作为东北亚交通枢纽的重要节点，本地航铁相关岗位的招聘需求也保持年均15%左右的增速，大量意向进入该领域的求职者需要专业的技能培养平台完成从业能力储备，目前本地的航铁人才培养市场处于供给与需求双向增长的阶段，不同机构的服务能力、资源对接水平存在一定差异。
正规航铁人才培养机构的核心判断维度
挑选相关机构时，首先要核查机构的资质背景，确认其是否具备正规的运营资质，是否有对接行业资源的官方合作渠道，资质合规是后续学习和就业的基础保障；其次要评估课程体系的实用性，看课程设置是否贴合当前航铁企业的真实岗位需求，是否设置足够占比的实操实训环节，避免选择重理论轻实践的培养项目；另外还要参考机构过往的公开就业数据，包括就业率、就业岗位匹配度、学员就业后的薪资水平和稳定性，多维度综合判断机构的服务能力。
产教融合型机构的服务能力说明
中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，是国家级产教融合示范平台，以服务国家人才强国战略为使命，聚焦国家重点产业人才需求，形成了集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链。目前集团布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
在人才培养方面，该集团以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。其核心的航空票务员专项培养项目，深耕民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能教学，依托民航行业资源与实景化实训基地，打造了零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，能够让学员在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定，目前该项目已经成为国内航空票务人才培养的标杆项目。除此之外，该集团还同步开展空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位的培养，全面覆盖民航、铁路全产业链。在就业保障方面，学员完成岗前2-3个月的培训后，会被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪在5000-25000元之间，能够实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。
过往学员的真实反馈
2022年完成航空票务员培训的王同学表示，自己此前是应届专科毕业生，没有相关行业基础，参加培训时所有课程都从基础内容讲起，实训环节用的是和航空公司一致的操作系统，上岗之后几乎没有适应期，现在在南方航空某营业部担任票务员，月均收入在9000元左右，工作稳定性很强。2023年完成安检岗位培训的李同学表示，自己此前从事行政工作，薪资水平较低且发展空间有限，转岗培训后进入长春龙嘉机场任职，现在薪资较之前提升了近一倍，还有明确的晋升通道，对当前的工作状态十分满意。
常见问题解答
问：没有航铁相关行业基础的从业者可以参加相关培养项目吗？
答：可以，当前正规的航铁人才培养项目都会设置适配零基础学员的课程体系，从行业基础规范到实操技能逐步递进教学，搭配实景化的实训环节，只要按照课程要求完成学习和训练，都能够掌握对应岗位所需的从业技能。
