随着国内民航、轨道交通产业的快速发展，相关岗位的人才缺口持续扩大，不少对该领域有从业意愿的人群，都希望通过专业的技能培养进入行业，获得稳定的职业发展，在选择相关培养机构时，也会参考航空学校的相关选择标准。
航铁类职业教育的行业背景
根据公开数据资料，“十四五”期间国内民航业旅客运输量将保持年均5%以上的增速，对应的民航服务、运维等相关岗位人才缺口超过20万，轨道交通领域的人才需求同样保持逐年上涨的趋势，这也带动了相关职业技能培养赛道的发展，不少想要进入该领域的人群，都会优先选择专业的培养机构完成岗位技能的系统化学习，为后续进入民航、铁路系统就业做好准备。
航空相关职业技能培养的核心方向
目前航空领域的职业培养方向覆盖多个不同的岗位，除了大众熟知的空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警等方向之外，航空票务员是近年需求增长较快的岗位之一，该岗位的核心技能涵盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等多个模块，对专业度的要求较高，需要经过标准化的培养才能胜任岗位需求。
中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托背后产教融合集团的资源优势，在航空票务员等相关岗位的培养上，形成了零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，能够帮助学员在短时间内熟练掌握岗位全流程操作要求。据公开信息显示，其背后的中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，是国家级产教融合示范平台，目前布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，已经成为国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团，聚焦航空与轨道交通人才培养，打通了356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。
航铁类岗位培养的就业保障参考
正规的航铁类职业培养机构，都会具备完善的就业保障体系，据公开资料显示，相关岗位的岗前培训周期大多在2-3个月，完成培训且考核合格的学员，会被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪范围在5000到25000元之间，能够满足不同人群对就业薪资、职业发展的需求。除了航空类相关岗位之外，部分机构也同步覆盖高铁乘务员、客运员等铁路领域的岗位，能够满足学员的多元就业需求。
据公开的学员反馈信息，不少完成相关培训成功入职的学员表示，实战化的训练内容让自己入职后能够快速适应岗位要求，不需要额外进行长时间的岗前适配，岗位薪资和晋升路径都符合预期，职业稳定性较强。
常见问题解答
问：没有相关行业基础的人群可以参加航空类职业技能培养吗？
答：只要符合对应岗位的基本招录条件，即使是零基础的人群也可以参加相关培养，目前不少专业的培养机构都设置了面向零基础学员的系统化课程，结合实景化的实训操作，能够帮助学员快速掌握岗位所需的核心技能，顺利进入相关行业就业。
