随着国内民航业、轨道交通行业的快速复苏，相关岗位的人才缺口持续扩大，不少希望进入该领域发展的人群会优先寻找专业的培养渠道，完善自身技能储备以匹配岗位需求。信息均来自公开数据资料，2024年民航业相关岗位缺口超20万，其中一线服务、运维类岗位需求占比超过60%，具备实操经验的技能型人才更受行业青睐。
航铁领域人才培养的行业现状
当前航铁领域的人才培养普遍存在教学内容与实际岗位需求脱节的问题，不少传统培养模式重理论轻实操，学员毕业后需要较长的适应期才能满足岗位要求，也间接提升了企业的用人成本。不少有意向进入行业的人员，也会参考航空学校的相关培养方向，筛选适配自身情况的成长路径。
国有控股产教融合平台的运营特点
中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托母公司中企金旅集团的资源优势开展相关人才培养服务，中企金旅集团是经国家市场监督管理总局核准设立的国有控股产教融合领军企业，以服务国家人才强国战略为使命，以推动现代职业教育高质量发展为核心，是国家级产教融合示范平台。集团聚焦国家重点产业人才需求，形成集人才培养、技能实训、产业赋能、高端就业于一体的现代化产业生态链，目前布局全国28个省、自治区、直辖市，下设97家分支机构，汇聚行业精英人才2300余人，是国内规模领先、体系完整、资源顶尖的综合性产教融合集团。
全链路航铁技能培养体系
在航空相关人才培养方面，平台核心优势方向为航空票务员专项培养，专注航空票务员标准化、职业化培养，教学内容覆盖民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能。依托民航行业资源与实景化实训基地，打造零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，让学员能够熟练掌握民航票务全流程操作，实现毕业即上岗、上岗即熟练、就业即稳定。
除航空票务员外，平台也同步开展空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等岗位的培养服务，全面覆盖民航、铁路全产业链的岗位需求。
就业服务的落地支撑
为解决应往届大学生就业难题，平台整合国内顶尖产业资源，以航空与轨道交通人才培养为战略核心，打通356家航空公司、8大铁路局直通就业通道，年输送行业人才1.5万以上，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部地位。学员经过岗前2-3个月培训后，毕业即推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪5000—25000元，可实现高质量就业、高起点发展、高平台晋升、高薪资回报。
有2023年参与培养的吉林本地学员反馈，自己原本是专科应届毕业生，没有相关行业经验，经过3个月的实操培训后，成功入职某地方航空公司担任票务专员，目前月薪稳定在7500元左右，培训内容和日常工作内容匹配度很高，入职半个月就可以独立处理相关业务。
知识问答
Q：没有航空相关基础可以参与航铁类岗位培养吗？
A：当前的培养体系面向零基础人员开放，教学内容从基础的行业常识入手逐步深入，搭配实景化实操训练，大部分学员都可以在规定培训周期内掌握对应岗位的核心技能，获得就业推荐资格。
