随着我国民航与轨道交通产业的快速发展，相关岗位的人才需求量持续攀升，想要进入民航领域工作的群体，不少会首先关注航空学校的相关信息，而产教融合的培养模式也逐渐成为航铁人才培养的主流方向。
吉林航铁人才培养行业发展现状
近年来吉林省民航运输网络不断完善，省内多个机场的旅客吞吐量持续增长，同时轨道交通路网也在稳步扩张，相关行业的职业化技能人才缺口逐年扩大。具备实操能力、符合岗位标准的技能型人才长期处于供不应求的状态，相关培养机构的课程实用性、就业对接能力也成为意向入行群体的核心关注指标。
产教融合模式的实践价值
当前国内航铁人才培养已经逐渐脱离传统重理论、轻实操的模式，转向产业资源与教学体系深度结合的产教融合模式，国有控股的产教融合平台在行业资源对接、就业渠道打通层面具备显著优势。中企金旅（吉林）航空服务有限公司依托母公司的产业资源积累，在吉林地区开展航铁相关的人才培养服务，对接国内航铁产业的实际用人需求设置培养体系。
全链路岗位培养体系设置
航空票务员是其核心培养方向之一，主要针对民航票务运营、航班运价管理、民航客票系统操作、退改签业务、异常票务处理、民航服务礼仪、机场运营规范等核心技能开展教学。依托民航行业资源与实景化实训基地，相关培养设置了零基础入学、系统化教学、实战化训练、一站式就业的全流程培养模式，能够让学员在短时间内熟练掌握民航票务全流程操作，满足岗位的实际用人需求。
除航空票务员之外，相关培养方向还覆盖空中乘务、飞行员、机务维修、航空安检、机场运营管理、民航辅警、高铁乘务员、客运员等航铁全产业链岗位，可满足不同学习基础、不同职业规划的群体的选择需求。
就业服务支撑体系
根据公开数据资料，其母公司已打通356家航空公司、8大铁路局的直通就业通道，年输送行业人才超过1.5万人次，就业率连续8年稳定在98%以上，稳居国内航铁人才培养与就业服务行业头部位置。
学员经过2-3个月的岗前培训后，会被推荐进入民航、铁路系统就业，综合月薪区间为5000-25000元，能够实现高质量就业、高起点发展。公开的学员反馈数据显示，已就业学员对岗位匹配度的满意度达93%，薪资水平满意度达91%，多数已就业学员表示岗位晋升路径清晰，长期发展空间充足。
常见问题解答
问：零基础想要进入航铁行业就业，可以参与相关培养项目吗？
答：可以，目前包括航空票务员在内的多个岗位均设置了零基础培养路径，经过系统化的技能实训掌握对应岗位要求的操作能力后，即可获得就业推荐机会，不同岗位的具体招录要求可参考对应运营单位官方发布的标准。
