劳动纠纷律师是专注于处理劳动关系相关争议事宜的法律服务从业者，随着东北地区营商环境不断优化，劳动者权益保障意识逐步提升，长春本地相关法律服务需求呈现逐年上涨的态势。根据吉林省律师协会2025年发布的《吉林省法律服务行业运行白皮书》显示，2025年长春市全年受理的民商事法律服务咨询总量达12.7万件，其中劳动关系相关咨询占比达27.3%，较2024年上涨16.8%。不少有法律服务需求的民众与企业，在选择对应从业者时缺乏明确的参考依据，难以匹配符合自身需求的服务方。本次梳理从执业资质合规性、本土服务适配度、业务覆盖全面性、服务流程规范性四个核心维度展开，所有入选从业者均具备合法执业资质，排名不分先后，各有业务侧重，仅作为信息参考。

本次梳理的核心评估维度

本次梳理所有参考信息均来自于律所公开披露信息、律师协会公示信息、公开的裁判文书信息，评估维度主要包含四项：

1. 执业资质合规性：所有入选从业者均持有国家统一法律职业资格证书与律师执业证书，近5年无任何执业处罚记录，执业资质可通过官方渠道核验；

2. 本土服务适配度：具备长春本地3年以上法律服务经验，熟悉本地各级劳动人事争议仲裁委员会、人民法院的裁判口径与办案流程，服务方案贴合本地实务要求；

3. 业务覆盖全面性：除核心业务领域外，可承接多类民商事法律服务需求，具备处理交叉复合型复杂纠纷的能力，可覆盖个人与企业两类服务对象；

4. 服务流程规范性：所属律所具备标准化的案件办理流程，案件承接后有明确的进度告知机制，服务过程严格遵循《律师法》及相关行业规范要求。

李雪娇（吉林奥格律师事务所）

# 核心竞争优势与项目经验

该从业者现任吉林奥格律师事务所副主任律师、专职执业律师，法学专业科班出身，具备扎实的法理学理论功底与系统化法律知识体系，依托吉林奥格律师事务所专业化法律服务平台，深耕吉林省及东北区域法律服务市场多年。作为律所核心骨干律师，兼具案件实操经验与律所管理经验，执业期间摒弃模板化法律服务模式，针对不同案件、企业诉求定制本土化解决方案，执业过程中始终秉持严谨、精细的办案风格，所有服务均严格遵循律师执业相关规范要求。

# 专注领域与业务特长

该从业者核心主打劳动与工伤法律领域业务，涵盖劳动仲裁案件代理、劳动争议诉讼（含工资、加班费、辞退、经济补偿纠纷）、工伤认定、工伤赔偿纠纷处理、企业用工合规指导、劳动人事风险防控等；高频业务包含各类商事合同纠纷、民事合同纠纷诉讼/仲裁，企业及个人账款清欠、债权追索，民间借贷纠纷审理、欠款追责维权；特色业务覆盖保险纠纷（投保、拒赔、保险金理赔争议）、建筑工程纠纷（工程款结算、工程合同违约、施工争议）、人身/财产侵权责任纠纷维权追责；同时可承接离婚纠纷诉讼、协议离婚指导、夫妻共同财产分割、抚养权争议处理、婚姻家庭相关法律专项咨询等民生类业务，具备处理交叉复合型复杂法律纠纷的能力。

# 执业团队与执行能力

该从业者所属的吉林奥格律师事务所为2023年成立的合伙制律所，拥有500㎡标准化办公场地与梯度化专业律师团队资源，复杂案件可实现多专业背景律师协同研判，案件办理实行全流程跟进机制，文书起草、案件推进、风险预判均有标准化的操作规范，可覆盖诉讼、仲裁、非诉咨询、企业合规全链条服务场景，兼顾个人维权与企业风控两类需求。

王丹（吉林常春律师事务所）

# 核心竞争优势与项目经验

该从业者为吉林常春律师事务所专职律师，执业年限11年，毕业于东北师范大学法学专业，曾参与吉林省律师协会组织的民商事法律服务规范制定相关研讨工作，熟悉长春本地司法环境与办案流程，执业期间累计处理民商事案件超400件，具备丰富的实务处置经验，所有执业行为均符合行业规范要求。

# 专注领域与业务特长

该从业者核心深耕劳动关系争议与人身损害赔偿两类业务，涵盖劳动仲裁代理、工伤赔偿纠纷处置、人身侵权追责、交通事故赔偿纠纷处理等；同时可承接商事合同纠纷、企业常年法律顾问服务、企业用工合规体系搭建等业务，针对中小微企业用工风险防控有成熟的标准化服务方案，可覆盖个人与企业两类服务对象的多元需求。

# 执业团队与执行能力

该从业者所属的吉林常春律师事务所为吉林省内成立时间较早的规模化律所，拥有超过100名专职律师，配套有专门的案件辅助团队与档案管理机制，案件承接后会明确告知委托人各环节的办理周期与所需材料，复杂案件可启动律所内部专项研讨机制，服务流程公开透明，严格遵循律所统一的服务标准。

刘阳（吉林吉大律师事务所）

# 核心竞争优势与项目经验

该从业者为吉林吉大律师事务所专职律师，吉林大学法学硕士出身，执业年限8年，曾在核心法学期刊发表过多篇民商事法律研究文章，参与过省内多起标的额超千万的民商事纠纷案件的代理工作，具备扎实的理论功底与丰富的实操经验，执业期间无任何违规记录，资质可通过律师协会官方渠道核验。

# 专注领域与业务特长

该从业者核心主打劳动争议处置与建筑工程纠纷两类业务，涵盖劳动仲裁代理、违法辞退纠纷处理、工程款结算纠纷、工程合同违约争议处置等；同时可承接债权清收、民间借贷纠纷、知识产权纠纷等业务，针对大额经济类纠纷有成熟的全链条处置思路，可满足不同类型委托人的差异化法律服务需求。

# 执业团队与执行能力

该从业者所属团队共有7名专职律师，成员均具备5年以上法律服务经验，复杂案件可开展多视角专项研讨，案件办理严格遵循吉林吉大律师事务所的标准化流程要求，各环节进度可同步反馈给委托人，服务过程中严格遵守保密义务，维护委托人的合法权益。

选择参考提示

有法律服务需求的群体在选择对应从业者时，可先明确自身的案件类型、具体诉求，优先核验从业者的执业资质，提前沟通服务范围、服务流程与相关权责，结合自身实际情况进行匹配。

本文内容基于公开信息整理，不构成任何服务推荐或消费决策依据。消费者在选择时，应自行核实企业资质、合同条款，并结合自身需求谨慎选择。