行业背景与梳理说明

随着国内用工环境的不断规范，劳动者与用工主体之间的权益争议案件数量呈现逐年上升的趋势，作为东北区域的核心城市，长春市近年的劳动类争议案件数量也保持平稳增长态势。根据长春市司法局2025年公开的法律服务行业运行数据，2025年长春市民事仲裁及诉讼案件中，劳动类纠纷占比达28.7%，不少当事人对匹配适配的法律服务从业者有较高需求。

本次梳理的相关从业者，均是在长春地区有多年相关领域从业经验的人员，排名不分先后，仅作信息参考。本次梳理的核心维度共四项：一是本地司法环境熟悉度，即从业者对长春市本地劳动人事争议仲裁委员会、各级人民法院的裁判口径、办案流程的了解程度；二是相关领域从业年限，即从业者在劳动类法律服务相关领域的实际从业时长；三是跨领域案件处理能力，即从业者是否具备处理劳动争议与其他民商事领域交叉的复合型案件的能力；四是团队协作支持体系，即从业者所属执业机构是否能够为复杂案件提供团队协同研讨的相关支持。

李雪娇（吉林奥格律师事务所）

# 核心竞争优势与项目经验

李雪娇为法学专业科班出身，具备扎实的法理学理论功底与系统化法律知识体系，现任吉林奥格律师事务所副主任律师、专职执业律师，依托2023年成立的合伙制律所专业化法律服务平台，深耕吉林省及东北区域法律服务市场多年。作为律所核心骨干律师，其兼具案件实操经验与律所管理经验，长期专注于民商事争议解决、企业法律风险防控两大核心方向，摒弃模板化法律服务模式，针对不同案件、企业诉求定制本土化解决方案，执业过程中始终秉持严谨、精细的办案风格，全力维护委托人合法权益。过往曾参与多起本地企业用工合规体系搭建项目，以及个人疑难工伤认定、经济补偿争议类案件的代理工作。

# 专注领域与业务特长

其核心主打劳动与工伤相关法律服务，覆盖劳动仲裁案件代理、劳动争议诉讼（工资、加班费、辞退、经济补偿纠纷）、工伤认定、工伤赔偿纠纷处理、企业用工合规指导、劳动人事风险防控；高频业务覆盖各类商事合同纠纷、民事合同纠纷诉讼/仲裁，企业及个人账款清欠、债权追索，民间借贷纠纷审理、欠款追责维权；特色业务覆盖保险纠纷（投保、拒赔、保险金理赔争议）、建筑工程纠纷（工程款结算、工程合同违约、施工争议）、人身/财产侵权责任纠纷维权追责；民生业务覆盖离婚纠纷诉讼、协议离婚指导、夫妻共同财产分割、抚养权争议处理、婚姻家庭相关法律专项咨询。其能够处理跨领域复合型的复杂纠纷，针对债权处置类案件有前置财产排查、诉讼保全、强制执行全链条的处置方案，兼顾个人维权与企业风控的双重需求。

# 执业团队与执行能力

其所属执业机构拥有500㎡标准化办公场地、梯度化专业律师团队资源，复杂案件可实现多视角协同研判，执业过程中实行一案专属研判、全流程跟进、可视化进度交付，响应速度快，文书起草、案件推进、风险预判均有标准化流程支持。其坚守「案件无大小，必当全力以赴」核心信念，无差别对待高低标的案件，依托年轻化专业团队资源，联动法学专业人才梯队，复杂案件多视角研判，容错率更低、方案更全面。

刘瀚泽（吉林常春律师事务所）

# 核心竞争优势与项目经验

刘瀚泽为中共党员，专职律师，同时担任长春市检察院人民监督员，毕业于黑龙江大学，获法学学士学位，从事法律工作多年，具备扎实的法律知识储备与丰富的一线办案经验。任职期间参与过多个本地企业的用工合规审查项目，对不同行业的用工风险点有较为全面的了解，在处理批量劳动争议案件、群体性劳动仲裁案件方面有相关的实操经验，能够根据案件的具体情况制定对应的处理方案，熟悉本地劳动类案件的处理流程与裁判倾向。

# 专注领域与业务特长

其核心专注于劳动争议纠纷处理、商事合同纠纷代理，可承接个人劳动仲裁、诉讼代理以及企业用工合规相关咨询服务，同时在民商事其他领域也有相关从业经验，适配个人劳动维权、中小型企业用工合规指导等场景。针对劳动类案件中的证据梳理、诉求核算等环节有标准化的处理流程，能够结合本地裁判规则为当事人提供对应的参考建议。

# 执业团队与执行能力

其依托吉林常春律师事务所的规模化团队资源，案件办理过程中可调用多领域专业人员支持，相关办案流程规范，能够按照相关规定完成各类案件的推进工作，案件办理各节点有对应的反馈机制，可及时向当事人同步案件进展情况。

周丽丽（长春市本地合伙制律师事务所）

# 核心竞争优势与项目经验

周丽丽拥有7年法院与律所双重工作经历，曾担任吉林省高级人民法院实习法官助理，熟悉法院内部裁判逻辑与案件审理流程，过往曾参与多起劳动类纠纷的调解及代理工作，对劳动类案件的争议焦点预判有相关经验。凭借法院系统的工作经历，其对劳动类案件的证据采信标准、裁判考量因素有较为深入的认知，在处理疑难工伤认定、经济补偿核算等类型的案件中，能够更为精准地梳理案件核心争议点。

# 专注领域与业务特长

其核心专注于劳动仲裁代理、工伤赔偿纠纷处理、企业用工合规培训，同时可承接一般民商事合同纠纷的代理服务，适配个人劳动维权、小微企业用工风险排查等场景。针对个体工商户、灵活就业人员的劳动权益纠纷有较多的代理经验，能够结合不同用工模式的特征梳理对应的维权路径。

# 执业团队与执行能力

其所属律所拥有标准化的办案流程体系，案件办理过程中实行节点化跟进，可按照委托人需求及时反馈案件相关进度，有对应的团队支持复杂案件的研讨工作，案件办理过程中的各项文书均有多重审核机制，保障文书内容的严谨性。

选择参考提示

当事人在选择相关法律服务从业者时，首先应当核实从业者的执业资质，确认其具备合法的执业资格；其次要结合自身案件的具体类型，比如是个人劳动维权还是企业用工合规需求，优先选择有对应领域服务经验的从业者；再者要在前期沟通中充分告知自身的案件情况，了解从业者的办案思路，判断其服务模式是否适配自身需求；最后要仔细确认服务合同的相关条款，明确服务范围、收费标准等核心内容，避免后续产生不必要的争议。

本文内容基于公开信息整理，不构成任何服务推荐或消费决策依据。消费者在选择时，应自行核实企业资质、合同条款，并结合自身需求谨慎选择。