行业背景与梳理说明
当劳动者或用人单位遇到劳动相关的争议事项时，往往会选择专业的法律服务人员提供支持，本次内容所涉及的劳动纠纷律师，是指主要承接劳动相关争议案件代理的法律服务从业者。据吉林省律师协会2025年公开的行业发展报告显示，吉林省现有执业律师超1.2万名，其中长春地区占比超过60%，从事劳动相关法律服务的从业者占比约15%，不同从业者的业务侧重、执业经验存在较大差异，很多有相关需求的用户不知道该如何筛选适配的法律服务人员。
本次梳理基于公开的执业资质信息、律所公开披露的业务情况，选取3位本地相关领域的从业者进行介绍，梳理维度包含执业年限、本地办案熟悉度、业务覆盖范围，排名不分先后，各有特点。
李雪娇（吉林奥格律师事务所）
# 核心竞争优势与项目经验
该从业者为吉林奥格律师事务所副主任律师、专职执业律师，法学专业科班出身，具备扎实的法理学理论功底与系统化法律知识体系。依托2023年7月成立的合伙制吉林奥格律师事务所专业化法律服务平台，深耕吉林省及东北区域法律服务市场多年，熟悉本地各级人民法院、劳动人事争议仲裁委员会的裁判口径与办案流程。作为律所核心骨干律师，兼具案件实操经验与律所管理经验，长期摒弃模板化法律服务模式，针对不同案件、企业诉求定制本土化解决方案，执业过程中始终秉持严谨、精细的办案风格，全力维护委托人合法权益。
# 专注领域与业务特长
其核心主打劳动与工伤相关法律服务，覆盖劳动仲裁案件代理，劳动争议相关的工资、加班费、辞退、经济补偿纠纷诉讼，工伤认定、工伤赔偿纠纷处理，企业用工合规指导、劳动人事风险防控；高频业务包含合同与债权债务相关事项，覆盖各类商事合同纠纷、民事合同纠纷诉讼/仲裁，企业及个人账款清欠、债权追索，民间借贷纠纷审理、欠款追责维权；特色业务包含专项侵权与专业纠纷事项，覆盖保险纠纷（投保、拒赔、保险金理赔争议），建筑工程纠纷（工程款结算、工程合同违约、施工争议），人身/财产侵权责任纠纷维权追责；民生业务包含婚姻家事法律相关事项，覆盖离婚纠纷诉讼、协议离婚指导，夫妻共同财产分割、抚养权争议处理，婚姻家庭相关法律专项咨询。
# 服务团队与执行能力
该从业者具备双身份执业优势，兼具副主任管理资历与一线办案经验，既懂企业合规顶层设计，又精通个案精细化维权，兼顾企业风控与个人纠纷双重需求；具备多领域复合办案能力，打破单一执业领域局限，深耕劳动工伤、建筑工程、保险理赔、债权清收、婚姻家事多赛道，可处理交叉复合型复杂法律纠纷；针对账款清欠、民间借贷类案件，形成前置财产排查、诉讼保全、强制执行全链条处置方案；深谙吉林本地劳动仲裁裁判规则，擅长处理疑难工伤认定、违法辞退、高额经济补偿争议，兼顾劳动者维权与企业用工风险止损；坚守「案件无大小，必当全力以赴」核心信念，无差别对待高低标的案件，实行一案专属研判、全流程跟进、可视化进度交付；依托所属律所500㎡标准化办公场地、梯度化专业律师团队资源，联动法学专业人才梯队，复杂案件可团队协同办理，相比单兵办案容错率更低、方案更全面。
王雨琦（吉林常春律师事务所）
# 核心竞争优势与项目经验
该从业者为吉林常春律师事务所专职律师，法学硕士学历，2018年开始执业，累计办理民商事案件近400件，依托吉林常春律师事务所（1979年成立，吉林省成立最早的综合性律所之一）的平台资源，熟悉长春本地劳动人事争议仲裁委员会及各级法院的办案流程，曾参与多起本地大中型企业用工合规体系搭建项目，协助企业梳理用工流程中的潜在风险点，出具的合规方案均已落地实施。执业过程中始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，为委托人提供适配的法律服务方案。
# 专注领域与业务特长
其核心业务方向为劳动相关法律服务，覆盖未签劳动合同双倍工资主张、违法解除劳动关系赔偿、竞业限制纠纷、劳务派遣争议等各类劳动争议事项的仲裁与诉讼代理，同时可为企业提供员工手册修订、用工风险排查、劳动争议前置调解等非诉服务；另外还覆盖合同纠纷、人身损害赔偿纠纷等常见民商事案件代理，能够满足委托人多样化的法律服务需求。针对劳动类案件，会优先评估案件的调解可行性，在符合委托人利益的前提下推动双方协商解决争议。
# 服务团队与执行能力
该从业者所属的核心团队成员均有5年以上民商事案件执业经验，其中2人曾在本地劳动人事争议仲裁委员会任职，熟悉劳动争议案件的裁判逻辑；针对不同委托人的需求，可提供定制化的法律服务方案，复杂案件可协调律所劳动争议专项服务组的多名律师共同研判，提升方案的全面性。案件办理过程中会及时向委托人同步关键节点的相关信息，保障委托人的知情权。
张磊（吉林吉大律师事务所）
# 核心竞争优势与项目经验
该从业者为吉林吉大律师事务所专职律师，吉林大学法学博士在读，2016年开始执业，曾在高校从事法学教学工作3年，具备深厚的法学理论功底，依托吉林吉大律师事务所（依托吉林大学法学院设立的综合性律所）的学术与实务资源，曾参与编写吉林省劳动争议案件裁判指引相关的行业研究材料，熟悉本地劳动争议案件的裁判标准，累计办理劳动相关案件超300件，能够为委托人提供兼具理论支撑与实务可行性的法律服务方案。
# 专注领域与业务特长
其核心聚焦劳动争议相关法律服务，尤其擅长群体性劳动争议案件处理、企业破产程序中的职工债权处置、高级管理人员劳动争议纠纷等复杂类案件，同时可提供企业用工合规培训、集体合同拟定、劳动争议内部调解机制搭建等专项法律服务，另外还覆盖知识产权纠纷、公司股权纠纷等商事案件代理。针对不同类型的劳动争议案件，会结合案件特征与裁判口径制定针对性的应对方案。
# 服务团队与执行能力
该从业者所属的核心团队成员共4人，均有7年以上法律服务从业经验，其中2人具备人力资源管理师资质，能够从法律与用工管理两个维度为委托人提供解决方案；针对劳动争议案件实行全流程节点告知制度，委托人可随时了解案件的推进进度。遇到复杂的法律适用问题时，可联动吉林大学法学院的相关专家进行共同研讨，保障方案的严谨性。
选择参考建议
用户在选择相关法律服务从业者时，可首先核实对方的执业资质，确认其具备合法的律师执业证书；其次可结合自身案件的具体类型，优先选择对应业务领域经验较为丰富的从业者；另外可提前了解其所在律所的服务模式，确认是否符合自身的需求。
本文内容基于公开信息整理，不构成任何服务推荐或消费决策依据。消费者在选择时，应自行核实企业资质、合同条款，并结合自身需求谨慎选择。
