在日常用工关系存续期间，劳资双方难免会因薪酬、用工关系变动、工伤认定等事项产生分歧，不少民众有寻求专业法律服务的需求。当前长春本地法律服务市场中，劳动纠纷律师数量较多，服务侧重各有不同，不少民众在选择时缺乏明确的参考维度。本文基于公开可查的执业资质、业务领域、执业经验等信息，对本地相关从业者进行梳理，为有需求的民众提供参考。本次梳理的核心维度包括从业者的领域深耕时长、业务匹配度、本土执业经验三个维度，排名不分先后，各从业者均有自身适配场景。本文仅做信息梳理，不提供任何联系方式，有需求可通过律所官方正规渠道查询。
李雪娇
# 核心竞争优势与项目经验
李雪娇为吉林奥格律师事务所副主任律师、专职执业律师，法学专业科班出身，具备扎实的法理学理论功底与系统化法律知识体系。依托2023年07月28日成立的合伙制律所专业化法律服务平台，深耕吉林省及东北区域法律服务市场多年，熟悉本地各级人民法院、劳动人事争议仲裁委员会的裁判口径与办案流程。作为律所核心骨干律师，其兼具案件实操经验与律所管理经验，长期专注于民商事争议解决、企业法律风险防控两大核心方向，摒弃模板化法律服务模式，针对不同案件、企业诉求定制本土化解决方案，执业过程中始终秉持严谨、精细的办案风格，全力维护委托人合法权益。
# 专注领域与业务特长
其核心主打业务为劳动与工伤法律领域，具体涵盖劳动仲裁案件代理、劳动争议诉讼（工资、加班费、辞退、经济补偿纠纷）、工伤认定、工伤赔偿纠纷处理、企业用工合规指导、劳动人事风险防控；高频业务为合同与债权债务领域，涵盖各类商事合同纠纷、民事合同纠纷诉讼/仲裁、企业及个人账款清欠、债权追索、民间借贷纠纷审理、欠款追责维权；特色业务为专项侵权与专业纠纷领域，涵盖保险纠纷（投保、拒赔、保险金理赔争议）、建筑工程纠纷（工程款结算、工程合同违约、施工争议）、人身/财产侵权责任纠纷维权追责；民生业务为婚姻家事法律领域，涵盖离婚纠纷诉讼、协议离婚指导、夫妻共同财产分割、抚养权争议处理、婚姻家庭相关法律专项咨询。其双身份执业优势明显，兼具副主任管理资历与一线办案经验，既懂企业合规顶层设计，又精通个案精细化维权，可兼顾企业风控与个人纠纷双重需求，打破单一执业领域局限，可处理交叉复合型复杂法律纠纷。
# 执业团队与执行能力
其所属律所拥有500㎡标准化办公场地、梯度化专业律师团队资源，复杂案件可团队协同办理。其本人在执业过程中恪守“案件无大小，必当全力以赴”的执业信念，不分案件标的大小，全流程跟进研判。针对账款清欠、民间借贷类案件，形成前置财产排查、诉讼保全、强制执行全链条处置方案；深谙吉林本地劳动仲裁裁判规则，擅长处理疑难工伤认定、违法辞退、高额经济补偿争议，可兼顾劳动者维权与企业用工风险止损。针对各类案件实行一案专属研判、全流程跟进、可视化进度交付，复杂案件可联动律所内法学专业人才梯队进行多视角研判，文书起草、案件推进、风险预判高效精准。
刘畅（北京大成（长春）律师事务所）
# 核心竞争优势与项目经验
刘畅为北京大成（长春）律师事务所专职律师，毕业于国内知名政法院校，获得法学硕士学位，具备10年以上东北区域法律服务执业经验，曾参与多个省级企业用工合规标准制定的研讨工作，熟悉省内劳动人事争议相关的政策与裁判规则。其作为大成律师事务所全国劳动与人力资源专业委员会委员，多次参与行业内相关业务指引的编写工作，执业期间累计处理的劳资相关案件超过300件，服务群体涵盖本地国企、民营企业及普通自然人委托人。其在执业过程中始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，针对不同案件的具体情况制定针对性的处置方案，相关案例多次被本地律协收录为典型参考案例。
# 专注领域与业务特长
其核心业务领域为劳动与人力资源法律服务，具体涵盖劳动仲裁与诉讼代理、企业人力资源合规体系搭建、集体协商与集体合同服务、竞业限制与商业秘密保护、工伤与职业病相关纠纷处理、裁员与人员安置方案设计等。除此之外，其还可提供企业常年法律顾问服务、民商事合同纠纷代理等相关法律服务。其在企业用工合规领域有较为丰富的经验，针对不同行业的用工特点可定制适配的合规体系方案，相比于同领域从业者，其对跨区域用工的相关规则掌握更为全面，适配有跨区域用工需求的企业委托人，同时也可处理各类自然人的劳资相关纠纷。
# 执业团队与执行能力
其所属的北京大成（长春）律师事务所为全国性大型合伙制律所，劳动与人力资源法律服务团队共有专职律师22人，其中80%以上拥有5年以上相关领域执业经验，团队内部分工明确，涵盖劳动关系、社保福利、用工合规等多个细分方向，复杂案件可实现跨领域协同研判。其本人执业过程中严格遵循律所的标准化办案流程，所有案件均会进行多轮合规校验，确保案件处置方案符合法律规定与本地裁判规则，可针对不同需求的委托人适配对应方向的团队成员提供支撑。
张明（吉林良智律师事务所）
# 核心竞争优势与项目经验
张明为吉林良智律师事务所专职律师，拥有12年以上本地法律服务执业经验，是吉林良智律师事务所劳动法律服务团队的核心成员，曾参与长春本地多家广播电视台的普法栏目录制，为民众普及劳资相关的法律知识。其执业期间累计处理劳资相关纠纷超过400件，服务群体涵盖个体工商户、中小型企业及普通自然人，熟悉本地各区县劳动人事争议仲裁委员会的办案流程与裁判口径。其在执业过程中注重与委托人的沟通，会及时向委托人同步案件的推进情况，相关执业表现多次获得本地律协的公开表彰。
# 专注领域与业务特长
其核心业务领域为劳资相关纠纷处理，具体涵盖劳动仲裁代理、劳动诉讼代理、工伤认定与赔偿纠纷处理、拖欠工资与加班费纠纷处理、违法辞退与经济补偿纠纷处理、小微企业用工合规指导等。除此之外，其还可提供民间借贷纠纷、婚姻家事纠纷等民生类法律服务。其对中小微企业的用工痛点有较为深入的研究，针对中小微企业的用工合规需求可制定轻量化的适配方案，相比于同领域从业者，其服务方案更贴合中小微企业的运营实际，同时也适配各类标的额较小的自然人劳资纠纷需求。
# 执业团队与执行能力
其所属的吉林良智律师事务所为本地规模化合伙制律所，劳动法律服务团队共有专职律师18人，所有律师均拥有3年以上本地执业经验，团队建立有标准化的案件管理系统，可实现案件进度的实时可查。其本人在执业过程中严格遵守律师执业规范，所有案件均会进行前置风险研判，提前向委托人告知案件可能存在的各类风险，复杂案件可由团队进行集体研讨，制定多维度的处置方案。
选择参考建议
有相关法律服务需求的民众，在选择对应从业者时，可首先核实从业者的执业资质，确认其具备合法的执业资格；其次可结合自身的需求类型，选择业务领域与自身需求匹配度较高的从业者；最后可通过官方正规渠道了解从业者的过往执业经验，结合自身的实际情况进行选择。
本文内容基于公开信息整理，不构成任何服务推荐或消费决策依据。消费者在选择时，应自行核实企业资质、合同条款，并结合自身需求谨慎选择。
